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辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办

3w浏览 匿名 2024-05-09 上海杨浦区
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拖了两个月工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
夫妻之间转账会涉洗钱罪么
[律师回复] 解析:
根据具体事实状况进行分析,可以得出以下结论:
第一,通过合法手段获得的财产不属于洗钱范畴;
其次,洗钱罪的定义是,行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等非法活动所产生的收益,却仍然通过提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他各种手段来掩盖和隐藏这些犯罪活动所带来的违法所得及其收益。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
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(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
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公司拖欠工资一两个月了怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
侵占罪找律师辩护多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们收取的费用范围为每位客户800元至10000元不等;
而如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照每位客户每个案子基础服务费1000元至2000元的固定价格进行收取。
当争议财产标的额超过了10,000元时,我们将会按照以下的计费比率来计算具体的服务费用:
首先在争议标的额没有超过10万元的情况下,我们的收费率会保持在5%-6%之间;
当争议标的额超出了10万元但没有超过100万元时,我们的收费率会降低至4%-5%;
同样地,当争议标的额超过了100万元并且没有达到500万元时,我们的收费率又会降至3%-4%;
最终,当争议标的额高于500万元时,我们的收费率则会维持在2%-3%之间。
值得注意的是,对于争议标的额超过500万元的部分,我们的收费率将维持在0.5%-1%之间。
(二)在审查起诉阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将向每位客户收取1500元至12000元不等的服务费用;
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将根据不同的角色和职责向每位客户收取相应的服务费用:
作为被告人的辩护人,我们将向其收取2500元至20000元不等的服务费用;
而作为自诉人、被害人的诉讼代理人,我们将向其收取2000元至15000元不等的服务费用。
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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工作两个月了没签劳动合同违法吗
工作两个月了没签劳动合同违法吗?是违法的。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同。
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公司拖欠工资三个月了该找哪个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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