工伤还没赔偿还没解除劳动合同换个地方工作影响工伤赔偿吗？

临时工与正式合同工应当享有相同的权利，应当足额按规发放工资，及时缴纳社会保险。在员工发生工伤后，申请工伤认定，通过工伤等级鉴定的结果，进行工伤保险的报销，得到属于自己的工伤赔偿，如果用人单位没有缴纳，那所得的工伤赔偿应当由单位负责。

工伤有工伤赔偿，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等必要的费用。属于工伤的情形是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性受到伤害的情形。若是依旧不知道工伤有没有工伤赔偿可以选择继续阅读此文。

受工伤的员工即使换了公司，存在旧伤复发的情形，也可以要求赔偿，享受相应的工伤待遇，在工作中出现事故导致员工受伤的，单位要先给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再根据工伤等级支付给员工赔偿款。

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤没有工伤等级如何赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。