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我们签订劳务分包合同增值税3%,为什么公司走帐时又要收取5%呢?合理合规吗?

3.6w浏览 匿名 2024-05-09 湖南衡阳
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只有欠帐人手机号怎么起诉欠帐人呢?
只有手机号是无法起诉的,为了法律文书能有效送达,我国民事诉讼法规定起诉的条件中必须有明确的被告,也就要求有明确的住址,这才符合起诉的条件,否则法院不予受理。起诉条件如下:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
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债权债务
山东职务侵占罪5万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人,其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。
其中,拘役的刑期范围在一个月至六个月之间,而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重,涉及到数额较大的情况,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若犯罪情节特别恶劣,涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在单位值班期间自杀死亡怎么处理
[律师回复] 解析:
当员工在正常工作过程中不幸身故,那么他的直系亲属有权利提出赔偿诉求,具体的内容包括以下几项:
首先,对于丧葬方面的费用补助,依据法律法规,可以获得相当于六个月封顶的互助地区上一年度正式员工月均工资水平的津贴;
其次,是对赡养亲属的抚慰金发放,这种抚慰金是以职工个人薪资的特定比率来支付,支付对象是那些依靠因公致死员工生前提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属们,这些亲属中的配偶每月可得40%的金额,其他直系亲属则每人每月领取30%,而独居老年长辈或者未成年孩子则在此基础上再增加10%的份额;
最后,还有一笔一次性的工亡补偿金,这笔款项的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
关于工伤死亡的认定标准,根据相关规定,如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效离世,或者因为工伤事故或职业病中毒直接导致死亡,或者在工伤或职业病停工留薪期间死亡,或者工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡,以及在因工致残被鉴定为1至4级享受伤残补助金期间死亡,都将视为工伤死亡。
在申请工伤死亡认定时需要提交的材料包括:
第一,职工伤亡事故报告表;
第二,工伤认定申请表1份;
第三,事故人和单位签订的有效书面劳动合同;
第四,事故人的身份证或暂住证;
第五,首次就医病历及诊断书等有关材料;
第六,物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
偷东西案值评估17万会判刑吗
[律师回复] 解析:
涉及盗取物品价值高达17万元人民币者,属于"数额巨大"的范畴,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金刑罚。
根据我国法律规定,若行为人涉嫌盗窃公私财物,其涉案金额达到了一定标准——即达到数额较大者,或者是存在多次盗窃、入户盗窃、或者持凶器进行盗窃等恶劣行径,或是以扒窃方式实施犯罪——均应承受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的处罚;
而对于那些涉案金额达到了数额巨大甚至更严重程度,或存在恶劣情节的罪犯,他们所要面对的则是三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需要承担相应的罚金刑罚;
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在极其严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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5年劳动合同和3年劳动合同的区别吗?
5年劳动合同和3年劳动合同有区别的,劳动合同期限不一样。因为实际上在签订劳动合同的时候,双方当事时是需要严格的按照法律规定的要求来约定一些必备的条款,劳动合同的期限就是其中一项,不管是签订人员还是三年还是三年,必须要予以分手。
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劳动纠纷
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劳动合同5年和3年的区别是什么?
劳动合同5年和3年的区别是试用期的期限是不同的。需要注意的是,我国的劳动者的试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以在劳动者的试用期内,用人单位也要缴纳社保。
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劳动纠纷
团伙盗窃罪5万以下判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃五万元人民币者,其所面临的刑罚可能会涉及到判处刑法规定的三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
而盗窃罪作为关注度较高的犯罪之一,其构成要素如下:
首先,该罪行的客体要件应明确指出,盗窃罪主要侵犯了公私财产的所有权,其侵害的对象则包括国家、集体以及个人的财产,通常情况下,这类财产多以动产为主,然而,对于那些能够从不动产中分离出来的附属物品,如田地里的农作物、山林中的树木、建筑上的门窗等等,同样可以视为盗窃罪的犯罪对象;
其次,在客观方面,盗窃罪的表现形式主要体现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财产或是多次进行秘密窃取公私财产的行为。
这里所说的“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉的方式,暗中将财物取走的行为;
再次,关于主体要件,盗窃罪的主体通常为一般主体,即只要达到法定刑事责任年龄16周岁并且具备刑事责任能力的人都可以构成此罪。
而此次对主体的修订,无疑是对盗窃罪的重要修正内容;
最后,在主观方面,盗窃罪的表现形式主要体现为直接故意,并且必须具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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诈骗12万判3缓5重吗
不重。诈骗12万属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
销赃价值30万判几年
[律师回复] 解析:
若行为人被判定犯有掩饰、隐瞒犯罪所得罪,即因故意实施窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他方法来掩饰、隐瞒已知的犯罪所得及所产生之收益的行为。
根据相关法律规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时还需承担罚金的处罚;
若情节严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,如果涉案金额达到五十万元以上,便可视为情节严重。
因此,该行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
构成窝赃、销赃罪包括四种行为:1.其中窝藏是指将赃物隐藏起来,不让他人发现或者替犯罪人保存赃物,使司法机关不能获取;2.转移是指将赃物转移到他处,以使侦查机关不能查获;3.收购是指以出卖为目的收买赃物,个人为自己使用而买赃的不构成犯罪;4.代为销售是指代犯罪人将赃物卖出的行为。只要明知是犯罪所得的财物,又实施了窝藏、转移、收购、代为销售四种行为中任何一种的,就构成犯罪。依照刑法的规定,构成窝赃、销赃罪的,处七年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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盗窃罪3万量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我们国家相关法律的明确规定,当盗窃金额达到三万元人民币时,便可以视为数额巨大的情况,并将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚。
2、盗窃罪主要是指那些以非法占有为主要目的,盗窃公共财产或私人财产数额较大者,以及无论是在多次盗窃、未经允许进入他人住所以及携带武器实施盗窃,还是从私人财产中进行扒窃等多种形式的犯罪行为。
盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有在行为人明知自己所窃取的是他人所拥有的财物时,才能构成盗窃罪。
如果行为人错误地认为该财物是自己所拥有或占有的,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是他人遗忘之物,就必然缺乏盗窃的故意。
因为对于他人“占有”这一概念来说,它是一个受到法律规范约束的要素,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,那么我们就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而将其取走,我们仍然应当认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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建设工程纠纷
日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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拼车3个人谁付高速费
[律师回复] 解析:
针对滴滴打车平台条款,本条例明确规定:
除非在乘客提出特殊请求并经过其同意的情况下,例如需按指定路径行驶或者走高速公路,否则在此类情况下所产生的任何高速公路通行费、桥梁通行费以及车辆停放相关费用等,均应由车主自行承担。
然而,若实际驾驶过程中,前往目的地的唯一方式是通过高速公路,则应由值班司机承担相应费用;
反之,如果存在多种可行路径选项,且由司机自主决策选择高速公路,则该部分产生的额外费用亦应由司机本身承担。
至于最终的结果,倘若司机放弃使用高速公路,但乘客却坚持要求使用,此时便需要双方进行充分的沟通和协商,处理有关高速公路费用分摊的问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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