私刻公章必须找到公章原始章吗

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 规划是政府部门的事，有规划会拆的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，建议和厂子里协商处理

[律师回复] 要私了是有很多条件的，否则可能会能有利益损失

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 你好具体咨询哪方面的问题

[律师回复] 你好，首先我们先去了解这个费用的组成部分

[律师回复] 对判决不服不满意都可以上诉

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚诉讼的过程中，倘若某一方当事人坚持认为另一半在婚姻存续期间有非法侵犯自身财产权益之行为，则须依据相关规定提交充足且确凿的证据以兹证实。
此类证据涵盖范围较广，包括但不限于书面文件、银行对账单及其他金融记录，以及能够为法庭采信并作为参考的第三方见证者的陈述或证词。
在此过程中，需特别留意证据的证明力度是否达到足以说服法庭采纳的程度，唯有具备充分证明力的证据方可得到法院的认可与采纳。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
非法占有公私财物五万元以上或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律之规定，如果企事业法人或其他法人组织中有职工出现了职务侵占的违法行为，这种行为主要是指公司、企事业单位以及那些具备相关资格和资质的组织中的从业人员，在其履行工作职责时，未遵循法定程序，擅自挪用或者非法占有本单位的财物。
这类行为的实质在于，将原本属于单位所有的财产非法据为己有，并且只有当所涉金额达到了一定的标准之后，才会被认定为犯罪行为。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性，只局限于前述提及的公司、企事业单位或其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，职务侵占十万人民币已经到达法定数额较大标准，即应被定罪处罚，刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役。
所谓职务侵占罪，其构成要件是指公司、企业等实体或团队内部的员工，借由自身在工作岗位所拥有的职权，将所在机构的财产非法据为私有，若此种侵占行为达到法定数额较大的程度，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在拆迁过程中，对房屋进行精确测量是必不可少的环节之一。
一般的拆迁程序通常包括发布拆迁公告、对房屋进行测量以及被拆迁者在测量结果上签署确认等步骤，之后才能与政府签署正式的拆迁补偿安置协议。
所谓“安置房”，乃是政府为了城市道路建设及其它公共设施建设项目而对被拆迁住户进行妥善安置所建造的房屋。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。

[律师回复] 解析：
在面对“帮信罪”是否需要聘请律师这一问题时，我们无法给出确定答案，因为这取决于涉案人员对该案的期待程度。
首先，必须明确指出，“帮信罪”并不属于重大或严重的刑事犯罪类别。
其次，倘若涉案人员有意向争取缓期执行或提出不起诉申请，那么无疑聘请律师是十分必要的。
在律师的协助下，他们可以与侦查部门及司法机构进行有效的沟通与辩护，以期取得更为理想的处理结果。
就“帮信罪”而言，申请取保候审、减轻处罚乃至缓期执行等各种机会都是存在的。
法律赋予律师会见当事人、查阅并复制相关案件资料的权力，同时也能够及时掌握公安机关的调查进展情况。
根据具体情况灵活应对，为当事人争取最大化的权益。
关于“帮信罪”的构成要素，只要主犯的行为满足构成要件且违反法律规定，无论其是否具备责任，亦不论其是否具有责任能力以及是否具有故意，只要其帮助行为与主犯的非法行为之间存在因果关系，且帮助者明知主犯的行为及其后果，便可判定其构成帮助犯。
只要现有的证据显示他人（主犯）利用信息网络实施了符合构成要件的非法行为，依据限制从属性理论，实施帮助行为的人即可被判定为帮助犯。
至于他人究竟为何人、是否已被捕获、是否具有责任等因素，均不会影响帮助犯的成立。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为，我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理，因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得，并且愿意承担相应的法律责任，那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有并据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位，还包括私营单位在内。
至于这里提到的“单位资质”问题，则需要我们进一步深入探讨。
所谓职务侵占罪，就是指利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律规定的框架内，当行为人实施盗窃自家或者紧密亲属财务的违法行为时，依据《解释》中的相关条款，通常并不作为犯罪行为进行处理。
但是，对于那些确实存在严重刑事责任追究必要性的案件，在处理过程中仍然需要区分于在社会公共场所作案的情况。
在这里，我们所说的“近亲属”是指丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿以及同胞兄弟姐妹等。
因此，盗窃近亲属的财物应该涵盖到分居生活的近亲属的财物，同时还包括自己家中的财物，无论是共同生活的近亲属的财产，还是共同生活的其他非近亲属的财产都包含在内。
如果家庭成员与外部人员相互勾结，共同实施盗窃自家或者近亲属财物的行为，那么这就成为一种共同盗窃的犯罪行为。
在这种情况下，家庭成员同样需要与社会上的其他同案犯区分开来，并按照法律规定承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律领域，刑事案件的和解并非私人之间的自行处理，而属于公诉案件之中所包含之内容。
在此类案件中，被告人自愿承认其犯罪行为，真心实意地表达出后悔之情，并且在合法合规的前提下与受害人协商并达成和解协议。
作为和解的一部分，被告人可能需要通过承担民事责任（如赔偿损失）或者向受害人致以诚挚的歉意等方式来获得受害人的谅解。
在此基础上，人民法院可以根据实际情况，对被告人给予适当的从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，盗窃罪是指个人以非法侵占为意图，通过秘密手段获取公私财产的不法行为。
而故意毁坏财物罪则是指个体出于恶意，故意摧毁或损毁公共或私人财物，并且涉及的金额较高或者存在其他特别严重情节的违法行为。
根据上述两个概念的清晰界定，我们或许能推断出以下结论：
盗窃罪和故意毁坏财物罪的本质区别在于主观行为人是否具有非法占有的意图。
换句话说，盗窃罪属于目的犯，而故意毁坏财物罪则不然。
然而，需要注意的是，这两种犯罪之间的差异并非仅仅体现在主观方面是否存在非法占有的意图，更重要的是它们在客观层面上是否对他人的财产所有权造成了侵犯。
如果行为人的行为破坏了他人的财产占有，那么这种行为就构成了盗窃罪；
反之，如果行为人的行为并未对他人的财产占有产生影响，那么这种行为便构成了故意毁坏财物罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，构成绑架罪必须具备勒索财物这一要件。
具体而言，有以下三种情况：
首先，行为人为勒索财物而实施绑架行为的，或者将他人绑架作为人质的，应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处以罚金或者没收财产。
需注意，本罪属于重罪，其刑事量刑标准非常严厉。
其次，倘若行为人的犯罪情节相对较为轻微，则可依法判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
虽然在这个幅度内，但仍属于严重的犯罪行为。
最后，若行为人在绑架过程中，不仅杀害了被害人，甚至还故意伤害了被害人，那么对于此类行为人，应当处以无期徒刑或者死刑，同时并处没收全部财产。
这种情况下，行为人的犯罪性质已经极其恶劣，社会危害性极大，因此法律对此类罪犯采取了最为严厉的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
蓄意违规引发的个人损害，不应被归类为工伤范畴。
所谓工伤，乃是指因职业活动所导致且在工作过程中所产生的事故伤害以及职业病伤害，这属于一种“事故伤害”，也就是我们通常所说的意外伤害，而非劳动者故意行为所导致的自我伤害。
因此，员工故意对自己实施的伤害，并不符合认定为工伤的条件，故不应将其纳入工伤范围，也就无法享有工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。