隔壁半夜施工车半夜叫倒车属于噪音扰民吗

[律师回复] 看提供的感情破裂的证据的

[律师回复] 这种情况你可以考虑报警或者县法院起诉

[律师回复] 您好！先找对方协商要回。

[律师回复] 你好，双方协商一致就可以啊

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，聊天记录也是证据，如果内容详细具体，可以作为另一方出轨的证据。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好，报警了吗?怎么考虑的

[律师回复] 你好，请问是发生什么事情了吗

[律师回复] 这种情况应该是可以的

[律师回复] 只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 您好 您需要这边帮你做什么呢

[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 现在责任是怎么划分的呢？

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好，首先我们先去了解这个费用的组成部分

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。