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[律师回复] 解析：
若您所签署的劳动契约中并未明确规定工作地点的调整事宜，则雇主无权未经您本人同意，擅自将您迁移至其它行政辖区内任职。
在这种情况下，您有权拒绝此种安排。
若公司决定单方面解聘与您的关系，则该行为便构成了违反法律法规的解除或者终止劳动合同的行为，此时，您有权利向该公司提出要求，让其承担双倍经济赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
1、尽管偷窃行为的特性往往包含隐秘性，且其原始目的便是秘密获取，然而，我们并不能将盗窃行为严格定义为秘密窃取，否则便可能导致法律处罚的不公允现象。
事实上，偷窃行为并不要求必须以秘密方式实施。
2、偷窃行为实际上是通过排除他人对于财物的控制权，进而确立新的控制关系的过程。
若仅是简单地解除他人对财物的掌控，那么就不能称之为偷窃。
关于偷窃的手段和方法并无任何限制规定，即使采用了欺诈手段，只要未达到使受害人因误解而处分财产的程度，同样构成偷窃罪行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
自然人的民事行为能力大致可分为三个等级，分别为完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。
成年个体被视为完全民事行为能力人，具备独立地实施各种民事法律行为的资格；
而年龄在八周岁及以上的未成年人则属于限制民事行为能力人，他们在进行某些特定的民事活动时需要得到法定代理人的同意或者追认；
至于不满八周岁的未成年人和无法辨识自身行为的成年人，他们均不具有民事行为能力，无法独立进行任何民事活动。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
《民法典》第二十一条
不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于取保候审状态下，公安机关或人民检察院要求嫌疑人出庭的相关注意事项分述如下：
（1）若需召唤，那么负责执行的执法人员必须依照规定填写《传唤证》呈批报表，报请上级主管部门批准之后，方能签发《传唤证》给到被传唤者。
（2）当被传唤者收到《传唤证》后，负责执行的执法人员须严格按照程序送达该文书至被传唤者手中；
而被传唤者则应该在《传唤证》回执上签字或者加盖印章，同时注明收件日期。
（3）如果被传唤者没有正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤，经过上级主管部门批准，可以依法采取强制传唤措施。
（4）当被传唤者到达指定地点后，应立即展开讯问和查证工作，制作详细的讯问笔录，并且每次讯问的时间都不能超过24个小时。
（5）对于现场发现的违反消防法律、法规的行为，负责执行的执法人员有权口头传唤相关人员。
在宣布口头传唤时，执法人员有义务向被传唤者解释传唤的原因，并在讯问过程中将口头传唤的情况记录在案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十七条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
违约金，是当事人在合同中预先商定的一种赔偿措施，除了用于弥补守约方所遭受的经济损失外，也具备对违约方进行惩戒的法律效力。
关于违约金的具体数额，需要由双方共同协商确定，其并无明确的限额规定，通常情况下，会依据合同双方对于一方单方面违约可能导致损失程度的预估来设定。
当合同一方出现违约行为之后，守约方有权向违约方提出承担违约责任的要求。
在此过程中，若约定的违约金金额“低于”实际损失，那么守约方可诉诸于法律途径，申请提高违约金的数额；
反之，若约定的违约金金额“过于”高出实际损失，违约方亦可依法提起诉讼，请求降低违约金的数额。
在判断违约金是否过高的问题上，应以守约方实际遭受的经济损失作为参照标准，其中既包含了直接损失，又涵盖了履行利益损失。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

[律师回复] 解析：
针对您所咨询的“被申请了取保候审后多久能结案”这一问题，我国相关法律并未对此作出明确规定，具体的结案时间主要取决于案件的审理进程和开展情况。
基本而言，案件的办理流程大致如下：
首先由公安部门进行初步调查，然后移送检察机关提起公诉，最后由法院进行审理并做出判决。
需要注意的是，若遇案情复杂或其他特殊情形时，整个办案周期将会相应延长。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：
（一）案件事实清楚、证据充分的；
（二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；
（三）被告人对适用简易程序没有异议的。
人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。

[律师回复] 解析：
软暴力作为一种犯罪构成客观方面的全新理念，被视为一种与传统意义上的暴力和威胁手段并驾齐驱的犯罪手法。
其不仅可以用来衡量有组织犯罪的行为特性，还能运用于诸如寻衅滋事以及敲诈勒索等各类个罪在客观方面的准确判断。
根据相关法律法规，对于存在以下任何一项寻衅滋事行为且严重扰乱社会治安的人，将处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚：
1、肆意攻击他人，情节恶劣；
2、恶意追逐、拦截、挑衅、辱骂或恐吓他人，情节极为恶劣；
3、强制抢夺或任意损毁、占有公共财产，情节严重；
4、在公共场合制造骚动，导致公共场所秩序严重混乱。
若有人纠集多人多次实施上述行为，对社会治安造成了极其严重的破坏，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于买卖不破租赁中需要支付的违约金问题，应以双方事先签订的合同为准则，若并未明确规定则通常情况下会赔偿相当于一个月租金的金额。
根据买卖不破租赁原则，当业主出售房源之后，新的买家是无权要求已租户搬离的，进而也就无法通过此方式来取消租赁合约，因为这已经构成了对租赁合同的违反。
因此，对于任何一方违反合同约定的行为，另一方都有权据此追究其违约责任。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
拖欠员工劳动报酬中的提成部分无疑构成了违法行为。
若拖欠的提成属于劳动者应得的劳动收入范畴内，则可向相应的劳动监察部门提出投诉以纠正该违法现象。
在无法协商解决问题或未能与用人单位就纠纷达成一致的情况下，亦可依法申请由人力资源和社会保障局进行仲裁处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
具体情况还需根据实际情况加以判断。
假如仅仅为他人提供了便利的条件，则尚未达到刑事责任的程度，然而这仍可能涉及到治安处罚的问题。
倘若从中获取了利益，那么便构成了赌博罪或开设赌场罪，依照相关法律法规应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若在左转路段受阻致使无法正常通行，驾驶员可以选择借用直行车道继续行驶。
若遇到因道路封闭、施工等因素严重影响行车安全和秩序而无法按照既定车道驾驶情况时，驾驶员则应灵活考虑借道前进以确保行车安全，这种行为不属于违法范畴。
然而，若最终被判定为违规，驾驶员仍有权向相关部门提出申诉并要求撤销处罚，或者向上一级交通管理机构提交行政复议申请。
对于交通违规处罚结果存在异议的驾驶员，自收到处罚决定书之日起60天内，可向作出处罚决定的上级机关或同级人民政府申请行政复议；
或者在三个月内依法向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
对于涉及到违反停车条款且仅得到警告处罚的情况，通常无需进一步缴纳罚款。
根据相关法律条文的严格规定，对于任何违反道路交通安全法规并导致机动车辆乱停乱放的行为，交通警察有权提出明确的违规行为指控，并采取口头警告方式，责令当事人立即将车辆移走。
倘若在执行过程中，机动车辆驾驶人员未能出现在现场，阻碍了其他车辆或行人数次正常通行的，将被处以从人民币二十元至二百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
若在未获得当事人明确同意的情况下，实施擅自录音或者录像的行为，无疑会触犯道德规范，构成违法行为。
根据现行法律法规规定，任何涉及侵犯他人合法权益、进行不正当的偷拍或偷录以获取个人隐私的行为，都将会遭到严重的法律制裁和社会谴责。
情节较轻者可处以五天以下拘留并缴纳罚款不超过五百元人民币；
而对于情节较为严重者，则有可能被判处五天到十天不等的拘留期，同时还须承担五百元以下的罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
要想成功注册代账公司，应遵循以下几个步骤：
首先是为公司选取合适的名称并获得相关部门的审批。
在命名过程中需遵守特定的规则，不可随意选择名字。
通常情况下，我们会建议您准备三至五个备选公司名称，以利于加快办理进程；
其次，寻找符合规定的公司注册地点至关重要。
这里所说的“符合规定”，是指该场所必须能提供相应的场地使用证明，例如场租房产证或红本租赁凭证等；
第三步，您需要办理U盾或CA证书，这两种证书主要用于电子签名，因此请务必提前做好准备；
接下来，您需要明确企业的类型、所属行业、企业地址、经营范围、注册资本以及实缴资本等关键信息；
最后，关于注册资本的认缴部分，主要体现在公司章程之中，而工商部门将对包括公司章程在内的各项材料进行严格审查。
值得注意的是，申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，必须经过所在地县级以上人民政府财政部门的批准，并且还需领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.准备所需材料。
若仅为电子眼拍摄的违章行为，仅需携带行驶证即可进行处理；
若涉及超速违规，则需要携带行驶证、驾驶证以及两证的复印件各一份；
倘若不幸被贴罚单，那么除了出发决定书与行驶证之外还需带上相应材料。
2.前往车辆管理所。
在您备齐上述材料之后，请前往所在地的车管所查询是否确有违法行为发生，并查看相关照片以确保无误。
随后填写确认书，以便后续处理程序的开展。
3.缴纳罚款款项。
持确认书前往车管所指定的金融机构进行罚款支付，此处指的是该指定银行的任何一家分支机构皆可。
通常情况下，自动提款机便能满足此项需求。
4.异地违法处理。
对于身处异地而产生的交通违规行为，确实会让当事人感到困扰。
一般而言，此类情况需要在违法地的交警大队或车管所进行处理。
然而，异地处理方式主要有两种选择，其一便是自行前往处理，但此种方式较为繁琐；
另一种则是委托亲朋好友代为办理，在此过程中需要将个人资料邮寄给对方。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即利用非法手段将他人物品据为己有的犯罪行为。
其定义明确指出，该种犯罪行为是将他人的财产私自占为已有，并且在数额上达到了一定标准，同时还要拒绝归还给原所有人。
此种行为不仅违反了道德规范，更是对他人权利的侵犯和侵犯。
依据相关法律法规规定，占有人若因自身的原因导致所持有之不动产或动产遭受了损失，当中如恶意侵占者，应负起相应的赔偿责任。
这体现了法律对于侵占者的严厉制裁，也体现了对于受害者权益的维护和保障。
同样地，根据相关法律规定，如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，且拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而如果数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果有人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，且拒绝交出，那么也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条罪行仅限于受害方主动提出诉讼请求时才能得到处理。
法律依据：
《民法典》第四百五十九条
占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
3、《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

[律师回复] 解析：
在审判宣告之前，擅自转移财产属于严重违法行为。
在我国现行法律框架下，对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障；
然而，倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况，法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。
对于恶意或刻意转移财产等不当行径，我国法律亦对此做出明确限制和规定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。