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企业被收购员工赔偿谁来承担

3.4w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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    若企业遭受收购,则员工的赔偿款应由新的接管方负责承担。
    当公司遂行收购后,劳动者有权自行决定是否愿意留在新公司继续任职,在此种情形之下,通常并无额外的赔偿款项产生。
    然而,倘若由于企业的收购行为导致必须实施裁员措施时,那么根据员工的工作年资,新公司需向其支付相应的经济补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
    公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
    全文
    4 05-09
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聚会饮酒作为一种普遍存在于社会生活中的情感交流行为,它属于个人的社交自由领域,因此,法律对此类行为的干预应该保持适度的审慎态度。
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在具体的案例中,对于聚会组织者和参与者对醉酒同伴的谨慎注意义务,应该结合当时的饮酒状况、醉酒同伴在饮酒后的身体状况、酒后休息场所的环境条件等多方面因素进行全面的评估和判断。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
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[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的诉讼程序,通常情况下属于公诉性质。
此罪名的主体限于公司、企业或者其他单位中的工作人员,这些个体并非国家工作人员,因此成为特定的刑事犯罪主体。
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法律依据:
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