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工伤十级伤残不辞职怎么办

4.4w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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    解析:
    若劳动者经鉴定后被确认为十级工伤并尚未离开现职岗位,可以享有如下项目的赔偿权益:
    首先是一次性伤残补助金部分,数额相当于七个月的个人平均月度工资;
    其次是在停工留薪期间内,员工所享有的原工资福利待遇保持不变;
    最后,对于因治疗工伤而产生的医疗费用,只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及相关标准,即可由工伤保险基金进行完全支付。
    此外,如有其他符合规定的赔偿项目,也将得到相应补偿。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    1 05-09
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职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害,我们称之为工伤,工伤是有等级的,不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的,得到的工伤补偿金额也是不同的。
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工伤赔偿
职务侵占罪主犯5万元判多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉嫌职务侵占罪的案件中,如果涉案金额达到五万元,那么可能面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还须缴纳罚金。
具体而言,此类犯罪涉及到企业、团体或其它组织的工作人员,他们利用职务之便,将所在机构的财产非法占为已有,若数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处罚金的严厉惩罚;
而若是贪污数额巨大的情况,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的重罚;
至于数额特别巨大的罪犯,则将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2023
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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十级伤残职工工伤待遇是什么?
会按照受害人六个月的工资来发放补助金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
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十级工伤辞职后赔偿多少
工伤鉴定为十级伤残的,离职赔偿包括由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,若是依旧不知道十级工伤辞职后赔偿多少可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
职务侵占罪既遂的标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,若要被判定为构成职务侵占罪,则需满足以下四个关键条件:
首先,本罪的犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,在客观方面表现为行为人利用其在职务上所享有的便利条件,实施了侵占本单位财物的行为,并且所涉金额须达到一定标准;
第三,作为本罪的主体,必须是特定的,即包括公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观层面来看,行为人必须是直接故意的,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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重庆市职务侵占罪的数额标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占犯罪的立案标准划分为六万元人民币及以上(视为数额较大)以及一百万元人民币及以上(视为数额巨大)两个档次。
值得关注的是,此处所提及的“数额较大”和“数额巨大”的具体金额起点,将参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准进行两倍或五倍的调整后予以确定。
以贪污或受贿行为为例,若涉案金额介于三万元至二十万元之间,则应被认定为“数额较大”;
若涉案金额介于二十万元至三百万元之间,则应被认定为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币及以上(视为数额较大)以及一百万元人民币及以上(视为数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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伤残十级标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残十级标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
十六岁犯强奸罪判多长时间
[律师回复] 解析:
在被判定犯有强奸罪之时,倘若被告年龄尚不足18岁,则可能面临着3年以上但不超过10年的有期徒刑。
然而,当涉及到某些重判情节时,相应的刑期也将会有所增涨。
例如:
(1)如果被告人曾因其他罪名而坐牢,那么在评估其再犯罪风险时,需要综合考虑前罪与后罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度以及前后两罪的罪行轻重等多方面因素,从而适当提高基准刑的10%-40%,且这个幅度通常不应低于3个月;
(2)若被告人曾有前科记录,同样需要综合考虑前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及处罚的轻重等因素,然后适度地增加基准刑的10%以下。
但是,如果前科犯罪属于过失犯罪或者被告人是未成年人犯罪的话,则不在此列;
(3)如果被告人的犯罪对象是未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体,那么在评估其犯罪行为的严重性时,需要综合考虑犯罪的性质以及犯罪的严重程度等多个因素,然后适当地增加基准刑的20%以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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