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肖像权需要以盈利为目的该签什么合同

4.4w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于签署肖像使用权协议过程中需着重关注的几个要点,包括但不限于以下四个方面:
    (一)以详尽清晰的文字明确规定使用范围;
    具体来说,若是涉及到商业利益的有偿合约,那么肖像的实际应用领域便会直接影响到最终的使用费用额度及其具体构成。
    (二)对于协议中的使用期限必须进行严格限定;
    假如在规定期限内运用该类权益,这无疑就属于合法的行使范畴之内;
    然而一旦超出了预先设定的使用时限,便可能构成侵犯他人权益的不当行为。
    (三)确立明晰的使用途径;
    例如,将其用于电视节目播放、户外展示、产品包装设计等多个领域。
    (四)对有关使用费用的条款进行详尽阐述;
    特别值得关注的是,需要明确该费用是无偿交付抑或是有偿贡献,而在有偿情况下,费用的具体数额、计算方法以及支付方式也应在协议中予以明确规定。
    法律依据:
    《民法典》第一千零一十八条
    自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
    肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
    全文
    3 05-09
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非盈利目的侵犯肖像权如何赔偿?
非盈利性导致肖像权侵犯的,应该赔偿对方精神损失,并且立即停止侵犯,赔礼道歉等。判定肖像权是否侵犯并不以盈利为构成要件,只要当事人没有同意,擅自使用其肖像的就构成侵权行为。肖像权受到侵害表现为精神损害,因此赔偿损失也就是精神损害赔偿。
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构成侵犯肖像权以盈利为目的是否为必要条件
法律和司法解释对侵犯肖像权也作出一些相应规定,最高人民法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第139条规定:以营利为目的,未经公民同意利用其肖像作广告、装饰橱窗等,应当认定为侵犯公民肖像权的行为。除此之外,恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像,或利用公民肖像进行人身攻击等,属于侵害肖像权的行为。
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侵犯肖像权一定要盈利吗
构成侵犯肖像权一定要满足两个条件,第一个是没有经过本人的同意,第二个是以盈利为目的,只有满足以上两个条件,才会构成侵犯肖像权。在情节不是很严重的情况下,处理方式是赔礼道歉,停止侵权行为。
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肖像权是不是必须盈利吗?
肖像权是不可以以盈利为目的的,我国法律上明确规定了对于以盈利为目的来使用他人的肖像权的,已经构成了严重的侵犯肖像权行为,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的处理。
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盈利多少才能算是侵犯肖像权?
盈利不管达到多少都能能算是侵犯肖像权,因为根据我们国家法律,还有就是相关司法解释当中都明确的规定的,如果是属于没有经过他人的同意就使用他人的照片,这就是属于侵犯到他人的人身权利,所以是可以追究责任。
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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