工伤前工作不满12个月的能拿到补助吗

解析：
享有一次性的伤残补助金待遇如下：
其中，对于一级伤残者而言，将享受27个月之本薪作为补偿；
对于二级伤残者来说，可以获得25个月之本薪；
三级伤残者则可领取23个月的本薪；
而对于四级伤残者，他们也能享受到21个月的本薪。
此外，自受伤之日起，每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下：
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴；
二级伤残者可获得其本薪的85%；
三级伤残者可获得其本薪的80%；
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则需由雇主予以补足至该标准。
同样地，自受伤之日起，每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下：
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴；
二级伤残者可获得其本薪的85%；
三级伤残者可获得其本薪的80%；
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则需由雇主予以补足至该标准。
法律依据：
《工商管理条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。