律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司班车出事故怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
上班时间出车祸，公司可以赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时间出车祸，公司可以赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿你好，律师，请问下，我老公以前在他叔叔公司上班，后来他叔给钱我们买房，这钱是不用还回去的，离婚是怎么样分的
[律师回复] 您 好，这个要看房子的名字写的谁
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女性，47周岁，50周岁可退休，2008年下班途中交通事故，评定为工伤7级伤残，假如现在想和单位解除劳动关系，可以有工伤补偿吗，补偿金额多少
[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不是车主开车出车事故保险公司赔吗
不是车主开车出了事故保险公司也是会理赔的。车险一般是“跟车不跟人”，即保障跟随被保车辆，不跟随投保人。不管驾驶人是否是车主，只要其具有驾驶资格，有合法的驾驶证，且车证相符，保险公司都应该交强险范围内承担赔偿责任。
10w+浏览
交通事故你好，试用期辞工，已提前三天进行书面申请，但是主管说这三天属于放假，我必须等放了假以后再上三天班才能走人。请问这合理吗
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
女，企业上班，连续本单位工作15年，离50岁不满5年。有签无固定劳动合同，现公司以岗位撤消要给我调岗，说调岗不降薪但降级，从运营经理调为运营专员，请问公司这种情况合理合法吗？
[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非车主出事故保险公司赔吗
不是车主开车出了事故保险公司也是会理赔的。车险一般是“跟车不跟人”，即保障跟随被保车辆，不跟随投保人。不管驾驶人是否是车主，只要其具有驾驶资格，有合法的驾驶证，且车证相符，保险公司都应该交强险范围内承担赔偿责任。
10w+浏览
交通事故我所在深圳公司社保交费只交了月工资的部分，加班和奖金等未纳入社保和公积金，我己59岁，我可以向公司追交社保与公积金吗？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上下班出车祸如何赔付
上下班途中发生交通事故的话，并不一定都是工伤，只有对于交通事故，员工不负事故主要责任的，才能算是工伤，单位才会进行赔付。根据交警出具的事故认定书可以知道是谁负主要的责任，由此可以判断员工所受到的伤害是否属于工伤，如果是工伤的话，就可以按照工伤的赔偿程序进行赔偿。
10w+浏览
交通事故取保候审怎么去公诉处上班
[律师回复] 解析：
在被取保候审期间，您有权寻找并应聘合适的职位，然而在此过程中需参照相关法律法规，保证不会对相关程序产生负面影响。具体要求如下：
首先，未经执行机构许可，不得擅自离开所居住的市区或县城。
其次，若个人住址、工作单位以及联系方式出现变更情况，应在二十四小时内报告给执行机构知晓。
再次，在接到传唤时，请务必准时到达指定地点。另外，严禁以任何形式对证人进行干扰或者妨碍其作证行为。
最后，不得以任何方式干扰证人作证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在被取保候审期间，您有权寻找并应聘合适的职位，然而在此过程中需参照相关法律法规，保证不会对相关程序产生负面影响。具体要求如下：
首先，未经执行机构许可，不得擅自离开所居住的市区或县城。
其次，若个人住址、工作单位以及联系方式出现变更情况，应在二十四小时内报告给执行机构知晓。
再次，在接到传唤时，请务必准时到达指定地点。另外，严禁以任何形式对证人进行干扰或者妨碍其作证行为。
最后，不得以任何方式干扰证人作证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动法加班是自愿还是强制的区别是
[律师回复] 解析：
在通常情况下，加班应基于员工个人意愿而定。
根据相关法律法规之规定，用人单位严禁强迫或以其他形式强制劳动者进行超时工作。如有需要，用人单位应当征得劳动者本人同意后方可安排其加班，且必须向劳动者支付不低于法定正常工作时间工资标准的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
在通常情况下，加班应基于员工个人意愿而定。
根据相关法律法规之规定，用人单位严禁强迫或以其他形式强制劳动者进行超时工作。如有需要，用人单位应当征得劳动者本人同意后方可安排其加班，且必须向劳动者支付不低于法定正常工作时间工资标准的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
4.2w浏览
公司少算了两天上班工资怎么维权
[律师回复] 解析：
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.6w浏览
员工拿了赔偿金又回去上班公司应该如何处理
[律师回复] 解析：
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4961 位律师在线，高效解决问题
上班途中出现事故公司该如何赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上班途中出现事故公司该如何赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我老婆在5月4号中午去上班的路上，被一辆电动车给撞了，导致右腿膝盖粉碎性骨折，对方到现在没拿一分钱出来治疗，电话也不接了，我也因家庭困难实在拿不出钱去治疗了，不知道怎么办，可以申请法律援助吗？
[律师回复] 你好、请问交警部门是如何划分责任的呢？
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题