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猝死算不算工伤呢

4.5w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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    具体情况需参照国家相关法律法规。
    依据《工伤保险条例》中的明确说明,工伤主要是指在规定的工作时间段以及相应的工作环境之下,包括因公出差过程中或者公共交通工具上往返于工作地点途中等情况,因为直接涉及到工作任务而导致人体受到损害的现象。
    若劳动者在正常的工作时间和工作岗位上突然出现疾病并最终导致死亡,或者在48个小时以内经过全力救治仍然无法挽回生命,那么这种情况便可以被认定为因工死亡或者视为因工死亡,劳动者本人或者其直系亲属将有资格享受相应的工亡待遇。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    2 05-09
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出差猝死算工伤吗
不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。
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工伤赔偿
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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工伤赔偿
非法拘禁罪可以判处死刑吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁,在相关法律法规中的最高处罚规定是死刑。若在此期间,采用暴力手段导致受害者死亡,将可能被判定犯有故意杀人罪,进而面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑等严重后果。在实际操作中,非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪往往存在某种程度的关联性,这种关联通常体现在非法拘禁过程中,犯罪分子对受害者实施暴力侵害,或者故意利用非法拘禁手段令受害者因为冻饿等原因丧生或受伤。
值得注意的是,若在非法拘禁过程中“使用暴力致使他人伤残或死亡”,则应按照故意伤害罪或故意杀人罪的标准进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工伤赔偿
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因公陪酒猝死算不算工伤?
因公陪酒猝死是可以认定为工伤的,一般只要是因在工作的时间受到的伤害,那么都是可以享受到工伤的待遇,在处理的时候就需要先进行工伤认定,只要获得认可就可以保障到自己的权益。
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工伤赔偿
集资诈骗罪死刑啥时候没得
[律师回复] 解析:
依照于2015年11月1日起开始生效的《中华人民共和国刑法修正案(九)》所明确规范的,集资诈骗罪将不再适用死刑作为最严厉的惩罚方式,其法定范围内的最高刑罚则改为了无期徒刑。
集资诈骗罪的名目下涵盖了一系列以非法占有为主要目的,违反相关金融法律、法规的规定,采用欺骗手段进行非法集资活动,从而扰乱国家正常金融秩序,侵害公共及私人财产所有权,并且涉案金额达到一定规模的违法行为。
这一法律修订的实施,充分彰显出我国在打击金融犯罪领域的力度正在持续增强,同时也体现了对犯罪分子基本人权的尊重与保障。
对于那些涉及集资诈骗罪的罪犯而言,虽然取消死刑并不代表他们能够逃避法律的制裁,但却意味着他们将依据犯罪情节的严重性来确定应受何种刑罚以及刑期的长短。
而对于受害者群体来说,这一法律修订同样意味着他们有望得到更为公平合理的赔偿和追偿。
因此,我们应当进一步强化对集资诈骗罪的预防和打击力度,切实维护广大人民群众的财产安全和合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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出差途中猝死算不算工伤?
出差途中猝死是算工伤的,工伤认定的情形包括因为工作外出的期间,由于工作的原因,受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡,经过救治之后失去了劳动能力等的情况,都是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
抢夺罪有死刑吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的法律制度下,抢劫犯罪是不存在死刑这一惩罚措施的。
具体而言,依据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于盗窃公共或私人财物的行为,其相应的刑事责任范围可以高达无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产等附加刑罚。
正如概述所述,具体而言,如果行为人实施了盗窃公共或私人财物的行为且涉及到数额较大,或者是多次进行此类行为,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能会被判处罚款或者没收财产。
然而,如果行为人的盗窃行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,那么他将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被判处罚款或者没收财产。
而当行为人的盗窃行为涉及到数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,他将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还可能会被判处罚款或者没收财产。
值得注意的是,尽管抢劫罪的刑罚范围广泛,但其中并不包括死刑这一严厉的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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