解析:
需要根据具体事实进行判断和评估。
首先,我们需要了解这位辞职员工在其任职期间是否涉及任何形式的欺诈行为。
若该员工在其在职期间确实参与了欺诈活动,那么他将面临来自公安部门的传唤,并可能承担相应的刑事责任,即有可能被逮捕并面临监禁。
然而,如果该员工并未参与任何欺诈行为,那么他便无需担心被捕或入狱的风险。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。