我在一个美甲店交了学费学费包含美睫美睫共计2500没签合同当时也没有发票然后只去了一周的时间教我的老师走了我要求退我学费并只要求退美睫部分的但是她只退我五百没有达成一致后续她说会招其他有经验的老师教我我就没提要退费的事了但是她后面招的老师

[律师回复] 解析：
的确，在法律制度中，结婚和离婚都是个人的自由权利，并无任何明文规定对此进行约束。
因此，您们只需达成共识，便可依照正常程序完成离婚手续。
若双方无法达成共识，您有权向法院提交诉讼请求，最终将由法院依据相关法律做出裁决。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
敬爱的教师们的退休金计算方法如下：
首先，将基本工资乘以其工作年限除以规定工作年限，再乘以上下（即75周岁减去规定退休年龄之差）；
其次，上述结果与12相乘，所得出的数字便是该教师每年应领取的退休金总数。
值得注意的是，这里的75代表的是75岁的退休年龄，而对于拥有30年教龄的教师而言，他们的退休待遇可以达到个人档案工资的100%。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
保安擅自扣留他人车辆属于非法行径。
由于保安通常受雇于物业公司，然而物业，作为非执法机构并不具备行政执法权力，仅能与业主签署服务合同。
因此，他们并没有权力对他人车辆实施锁止或者任何形式的强制行动。
对于此类擅自车辆上锁之举，无疑会侵犯到车主的合法财产权益，并且若因锁车而导致业主遭受金钱方面的损失，物业公司理应对此承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第四十五条
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

[律师回复] 解析：
在向劳保行政部门提出申诉的过程中，建议您重点关注以下几个方面：
首先，需要明晰举报与投诉的区别；
其次，劳工们应当及时主张自身权益，以免错失维护合法利益的宝贵时机；
再次，尽可能采取快捷高效的举报方式，例如直接拨打当地的劳动保障热线电话，或是登录相应的劳动保障部门官方网站进行反映；
第四，在提交举报事项时，务必如实详细地提供有关信息，包括被举报企业的名字、地址以及具体的违反法律规定的行为；
最后，要高度重视并妥善收集相关证据材料，这对于在后续的举报投诉、仲裁申请等环节中提供有力支持至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
实际上是违反法律规定的。
通常而言，劳动合同签署完成之后应该生成三份文件，分别由雇佣方和被雇佣者持有一份，而另一份则供鉴证部门保留。
由于地区情况差异，签署劳动合同所需的份数需要依据用人单位所在地区劳动行政部门的具体要求进行调整，但无论如何，都必须确保雇佣方和被雇佣者双方当事人各自拥有一份劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
教育工作者对他人进行人身攻击无疑是违反法律规定的行为。
若此行为导致受害方仅为轻微身体损伤，该教育工作者将会面临相应的治安管理处罚，通常情况下将被判处五天至十天的拘留，同时还需支付二百元至五百元的罚款。
可是如若教育工作者对他人造成了轻伤甚至更严重的身体损害，那么便已然触犯了故意伤害罪，将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
请务必妥善保存您当时创作完成作品时所留下的各种确凿证据，以便于向全国知识产权保护管理中心提交撤销对方已成功登记的相关申请。
此外，我强烈建议您能够迅速地为自己的原创作品进行登记注册，或者在公开发表作品之际，妥善保存所有能够证明您权利的重要证据。
只要您在正式发布之后才遭受了剽窃行为，那么作品的首次发表日期以及公开曝光的场合便是构成证明您享有版权权益的关键性证据。
有了这些宝贵的证据支持，对方的侵权登记便会变得毫无法律效应。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人公司的登记注意事项一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
关于“侵犯警察权益”行为的法律解释：
1.以武力或言语恐吓的方式，干扰警察机构合法进行任务的行为，皆为构成袭警罪的条件。
具体而言，包括在公安机关、国家安全部门、监狱、劳教所等机构的警察以及法院、检察院的司法警察在执行职务时，受到暴力、威胁的干扰，妨碍他们依法履行职责的情况。
2.对于实施暴力袭警行为的罪犯，如果存在以下任何一种情况，将被视为情节严重，并可能面临更严厉的惩罚：
（1）使用武器或危险物品攻击警察，或驾驶车辆冲撞警察的；
（2）导致警察轻微受伤，或对警用设备造成严重损坏的；
（3）妨碍警察依法执行职务，导致他人伤亡、公共财产损失，甚至造成犯罪嫌疑人逃跑、销毁证据等严重后果的；
（4）引起大量群众围观、交通拥堵等恶劣社会影响的；
（5）召集多名同伙共同袭警，或同时攻击两名以上警察的；
（6）曾经因为袭警而受到过处罚，但又再次犯案的；
（7）实施了其他严重袭警行为的。
3.对于实施上述行为，已经构成犯罪的罪犯，一般情况下是不允许适用缓刑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具备以下几个条件时，未经签署的电子合同同样可以具备法律效力：
首先，电子合同的条款必须符合国家相关法律法规以及社会道德规范；
其次，签署该电子合同的各方当事人在作出决定前，应当确保其主观意愿真实表达；
此外，当事人还需满足具有合法公民身份并具备完全民事行为能力的要求；
最后，如果有法律规定的其他必备生效条件也应满足。
值得注意的是，这种电子合同其实本质上也是书面协议的一个分支。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于合同纠纷问题的解决策略主要有四个方面：
第一，协商。
通过双方以友好为基础进行协商，从而解决争端；
第二，调解。
如果双方无法就协商事项达成共识，那么可以寻求相关机构的调解协助；
第三，仲裁。
若经过协商与调解后仍未能解决争议，当事人可向特定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，诉讼。
若是在签订合同时未制定仲裁条例，且事后也未能达成仲裁协议，则可选择将合同纠纷诉诸于法院。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
劳务合同的合法性毋庸置疑。
它容许用人单位与劳动者构建起劳动关系或者劳务关系。
劳务合同是劳动力供需方依据相关法律法规签署的协议，劳动力供应方为劳务输出方，劳动力需求方则为劳务接收方，二者通过该协议约定，劳动力输出方向接收方提供劳务服务，而后者则向前者支付相应的劳动报酬。
在劳务合同的实践中，雇佣方通常占据主导地位，而受雇方则处于被制约的从属地位。
虽然双方在合同订立时享有形式上的平等地位，但在实际履行过程中，雇佣方与受雇方之间的主体身份仍存在明显的不平等现象。
有关劳务合同纠纷的案件，根据合同纠纷案件的通用管辖原则，应由被告所在地或合同实际履行地的人民法院予以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国民法典》之“物权篇”明确规定，对于住宅类建设用地使用权而言，其使用期限届满后，将自动续期；
然而，对于非住宅类建设用地使用权而言，在其使用期限届满之后，则需按照国家相关法律法规的规定，办理相应续期手续。
若您对此仍存在疑问，请随时向当地相关政府部门进行咨询，以获取更为详尽的信息。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
（1）根据我国法律法规规定，房产证仅能由国家授权的房地产管理部门颁发。
（2）房产证作为对特定房屋所有权归属的权威性书面证明文件，可以详细记录该房屋的共有状态及是否设立了担保物权等相关信息。
依据一物一权的基本法理，房产证遵循一房一证的原则，即每一栋具备独立建筑结构和使用功能的房屋（包括区分所有的房屋）仅享有一次所有权，在不动产登记中也只能存在一项所有权登记，因此，仅能颁发一份房产证。
（3）房产证的颁发对象必须是特定房屋的所有权人，若该房屋属于共有财产，则除向房屋所有权人颁发房屋所有权证外，还需向共有人颁发共有权证。
（4）房产证是由负责特定房屋权属情况登记的机构在完成登记后，向特定权利人颁发的权属证明文件，其所载明的内容应当与不动产登记簿中的内容保持一致。
法律依据：
《民法典》第二百一十六条
不动产登记簿是物权归属和内容的根据。
不动产登记簿由登记机构管理。
第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
《城市私有房屋管理条例》第六条
城市私有房屋的所有人，须到房屋所在地房管机关办理所有权登记手续，经审查核实后，领取房屋所有权证；
房屋所有权转移或房屋现状变更时，须到房屋所在地房管机关办理所有权转移或房屋现状变更登记手续。
数人共有的城市私有房屋，房屋所有人应当领取共同共有或按份共有的房屋所有权证。

[律师回复] 解析：
关于校园路口所设定的限速标准究竟为多少这一问题，应以道路上实际设置的相关警告标志为准。
通常情况下，我们可以看到在许多校园周边都设有警示牌明示行车限速的具体数值。
同时，根据相关法律法规及通行规定，学校周边路段的车辆行驶速度被严格控制，一般而言，学校门口附近的车速不得超过每小时30公里，而在学校门禁区域内的沿途路段，车速则不应超过每小时20公里的限定。
至于学校本身，它特指的是由教育工作者遵循一定的计划与组织原则，系统化开展教学活动的组织机构。
从广义上讲，学校教育涵盖了初等教育、中等教育以及高等教育三个层次。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。
在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。
第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的，不得超车：
前车正在左转弯、掉头、超车的；
与对面来车有会车可能的；
前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
第六十七条
行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

[律师回复] 解析：
针对校方签署三方协议是否合法这一问题，我们可以明确地告知您，这属于合法行为。
通常情况下，三方协议主要是由校方担任见证人，毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明，其具有相应的法律效力，但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是，当毕业生前往用人单位正式入职后，三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况，毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 解析：
倘若丈夫沉溺于赌博且屡次教育仍无悔改之意，那么您有权提起离婚诉讼来终止这段婚姻关系。
以下是相关的操作步骤：
首先，您需要准备好离婚起诉状，接着收集离婚诉讼所需的证据资料，然后将这些文件连同证据提交至有管辖权的法院。
之后，法院会进行审查并决定是否接受您的离婚诉讼请求。
若法院决定受理此案，则会在规定的时间内向被告方发出起诉书副本。
接下来，双方当事人需参与庭审过程，等待法院做出最终的判决结果。
在婚姻存续期间，夫妻所获得的以下财产均应视为共同财产：
1.工资、奖金以及劳务报酬；
2.生产、经营及投资所产生的收益；
3.知识产权所带来的收益；
4.继承或赠与所得的财产，但明确指定仅由某一方继承或赠与的情况除外；
5.其他应当归为共同所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
引导或煽动青少年在未经许可的情况下非法获取他人家庭财产的行为，无疑是一种触犯法律的行为，构成犯罪行为。
尽管对于未达到法定刑事责任年龄的青少年来说，无法因其在家中进行的盗窃行为而承担刑事责任，但是这并不意味着他们可以逃避与教唆者共同犯罪的事实。
因此，我们有必要对教唆者施加刑事处罚，以维护社会公正和法律尊严。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于诽谤罪的追究，当事人有权自行向有管辖权的法院提起诉讼。
由于该犯罪属自诉范畴，即只有在受害人主动提出控告时，检察部门及公安机关方会介入查处。
诽谤罪，是指行为人故意编造、散播虚假信息，足以对他人的人格尊严和声誉造成严重损害的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
您可选择前往所属区域的教育行政管理机构—即教育局进行投诉与揭发；
亦或是利用电话或电子邮件的方式，向教育主管部门进行揭露。
通常在县级教育局，都会设立专职督导室及教育科，主要负责对学校的监管和管理工作，包括但不限于学校内部事宜、学生事务以及教师问题等均可向其反映。
此外，如遇情况需要，亦可直接向教育局办公室提出，该部门将会将相关问题交由责任部门处理。
法律依据：
《义务教育法》第五十七条
学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；
（二）分设重点班和非重点班的；
（三）违反本法规定开除学生的；
（四）选用未经审定的教科书的。