工地工伤如何处理

不能和用工单位协商处理的可以起诉，工地上的农民工大多和施工单位之间建立的不是劳动关系，属于劳务关系。所以，因工受伤后不能申请工伤认定，发生的纠纷也不能通过劳动仲裁处理。根据规定，劳务工因工受伤的，接受劳务一方要承担赔偿责任。

职工在工地遭受工伤时首先建议申请工伤认定，之所以先申请工伤认定，是因为所得的赔偿金额是和工伤职工的工伤等级挂钩。只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，职工所在的工作单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。

当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理：1、将受伤职工送医治疗。2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请；4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。

如果异地发生工伤的话，那么应该先到相关定点医疗机构进行就医，之后应该可以到当地劳动部门进行申请鉴定，同时在鉴定时，需要注意鉴定时效和所需要提交的相关材料。鉴定完以后，可以根据伤残级别获得相应的赔偿。

当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理：1、将受伤职工送医治疗。2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

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办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。