妈妈去世后注销户口，还能用医保卡吗

[律师回复] 解析：
在刑诉程序中，取保候审的运用范围较为广泛，涵盖了绝大多数符合相关条件的犯罪行为。这其中包括，对于那些只是有可能被判有期徒刑或拘役，且其人身危险性较小、无社会危害性的被告人，在他们的案件已经进入审判阶段但尚未判决前，是可以提出申请并获得批准的。
此外，若被告人在被羁押期间已超过法定的羁押期限，而案件仍未审结，那么他们同样有权提出取保候审的申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于在传销活动中实施非法拘禁他人行为者，应以非法拘禁罪论处，通常情况下，应由当地的司法机关依据相关法律法规作出判决，刑期范围包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若在传销活动中非法拘禁他人并导致受害人重伤的，则应由人民法院依法判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。而当非法拘禁行为导致受害人死亡时，则应由人民法院判处十年以上有期徒刑。需要注意的是，非法拘禁行为只有在达到一定严重程度后，才能被认定为犯罪。因此，在判断非法拘禁行为的性质时，应当结合具体案情，从情节轻重、危害性大小、行为动机的私利还是公益、拘禁时间的长短等多个方面进行全面深入的分析和评估。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在判决缓刑之后，您需密切关注并严格遵守以下各项规定事项：
首先，尊重并服从考察机关关于会客方面的相关规定；
其次，时刻保持对国家法律和行政法规的敬畏之心，积极配合各类监管工作；
再次，依照考察机关的具体指示，定期汇报个人的活动状况；
最后，若有离境或迁居的需求，务必事先征得考察机关的书面批准。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到侵犯财产权益的诉讼案件，在尚未得到正式宣判结果之前，都具有申请撤销诉讼的可能性。而关于此类犯罪的具体种类，便是我们常说的“侵占罪”——它通常是基于非法占有他人财产、遗忘物亦或埋藏物为主要动机，以非正常手段强行占据并拒绝归还给相关主体，并且这种行为的数额通常都较大，因此其被认定为犯罪行为也就在情理之中了。
然而，对于自诉人来说，他们的权利同样受法律保护，如果在法院宣告判决结果之前，他们能够与被告方达成和解协议，或者主动撤回自诉请求，那么这也是完全合法且可行的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
详细规则如下：
第一，在未经公安机关许可的情况下，被监管人员不得擅自离开其所在城市或县城地区；
第二，居民地址、职业岗位以及联络信息被视为关系到每一个公民至关重要的内容，因此若有任何变更需求，务必及时向负责执行相关规定的机构进行汇报；
第三，当接到通知要求出庭应诉时，当事人需遵守规定并按时到达指定地点；
第四，禁止对证人实施任何形式的干扰行为以影响他们的诚实作证；
第五，被担保者需严格遵守法律法规，不得参与毁坏、篡改关键证据或串通口供等违法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在最多为期三天的期限内即可得出结论。
根据现行法律条款的明确规定，当犯罪嫌疑人提出取保候审请求时，受理的人民法院、人民检察院以及公安机关有义务在收到申请之后的三个自然日内做出决策。若未能批准该项申请，则必须详细阐明未能批准的具体原因。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
"视同缴费年限"是指在职工实际上并未真正承担缴纳养老保险费用义务的情况下，将其视为已经进行了缴费的时间长度。
由于该类职工并无实际缴费行为，所以无法涉及到计算缴费基数的问题。
在核算基础养老金时，需根据缴费年限的缴费指数来进行设定：
基础养老金可由以下公式得出，即为（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2再乘以缴费年限（其中包含视同缴费年限与实际缴费年限）最后乘以1%。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的判定标准，可以归纳如下几点：
首先，犯罪行为所针对的对象是特定人或多数人的人身健康权利；
其次，从客观层面来看，该罪行表现为非法而且有损于他人身体的行为；
再次，此种犯罪的实施者为普通公民，但必须达到监管年龄并具有刑罚处罚的相关能力；
最后，从主观上讲，其心态应是出于蓄意。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当涉及到某位犯罪者已遭逮捕之际，如若该名嫌疑人具备以下任一特定条件，便有望获得取保候审的机会：其可能会面临管制、拘役或予以个别适用之附加刑罚处罚的风险；或者该犯罪嫌疑人身犯有期徒刑以上之重罪，但通过实施取保候审措施，并不会对社会安全构成威胁；
再者，倘若犯罪嫌疑人体质虚弱，生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样可通过取保候审来避免对社会造成潜在危害；
最后，若犯罪嫌疑人人身自由已经被剥夺至羁押期限届满，而相关案件仍未得到妥善处理，此时也需考虑为其提供取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
答案并非绝对。收受赃物之后，若当事人被准许取保候审，那么其最终能否被判决、判决结果如何，都必须依现行法律和事实为依据，由司法机关依据相关规定进行深入审理及裁决。需要明确指出的是，取保候审仅仅是刑事诉讼程序中一项强制性的措施，它并不能等同于案件的终结，更不能作为判断是否会被判处刑罚的唯一标准。
然而，从取保候审的适用条件来看，通常情况下，能够获得取保候审批准的犯罪嫌疑人或被告人所犯之罪行相对较轻，因此在经过司法机关的进一步审理后，其判决结果也往往较为轻微。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，取保候审期限不应超过十二个月。在这段时间内，不能停止对案件的调查、起诉以及审判工作，以保障侦查、起诉和审判的顺利进行。一旦发现犯罪嫌疑人或被告人不应该受到刑事指控，或者取保候审、监视居住期限已经到期，必须立即解除相关措施。解除取保候审、监视居住时，应及时通知被采取强制措施的当事人及其家属，同时也需要告知相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于网络上公示的法院判决书，通常情况下，无法要求法院将已经公开的判决书予以撤回或删除。郑重强调，裁判文书公开作为司法公开过程中的关键环节，对于提升司法的透明度，加强公众对司法活动的有效监督以及防止司法权力被滥用具有十分重要的意义。
值得我们关注的是，当前越来越多的国家和地区选择通过互联网平台，以最快的速度、最广泛的范围来即时且全面地公布法院特别是最高法院的生效裁判文书，这已逐渐成为国际司法领域的发展趋势。这种方式的显著优点在于，它能够迅速发布信息，并实现信息的广泛传播。
法律依据：
《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第五条
人民法院应当在受理案件通知书、应诉通知书中告知当事人在互联网公布裁判文书的范围，并通过政务网站、电子触摸屏、诉讼指南等多种方式，向公众告知人民法院在互联网公布裁判文书的相关规定。

[律师回复] 解析：
公司注册流程中的各种支出，因其阶段与情形的差异性，会导致其会计处理方式的多样化：
首先，关于公司筹备创立期间所发生的工商注册费用，此部分款项应当归入开办费科目。在此过程中，会计分录方面，借方将记录为长期待摊费用——开办费，而贷方则将记载为银行存款；
其次，当公司业务正式启动并需要重新进行注册时，产生的相关费用应当被划分为管理费用范畴。在会计分录方面，借方应记录为管理费用——办公费，而贷方则应记载为银行存款；
再者，若公司针对某项商标或者专利进行注册，那么这笔费用就应该被列入无形资产科目。在会计分录方面，借方应记录为无形资产——商标权（或专利权），而贷方则应记载为银行存款；
最后，当公司决定设立分支机构或者投资设立子公司时，涉及到的注册费用可能会有两种情况：若该笔注册费用由公司总部全额承担，那么它应当被归入管理费用科目，会计分录同上述第二点所述；
然而，若该笔注册费用由分支机构或者子公司自行承担，那么它应当被列入其他应收款科目，会计分录为借方其他应收款，贷方银行存款。总的来说，公司注册过程中所产生的各项费用，主要是被归入管理费用下的开办费或办公费科目，但具体的归属还需视注册的阶段和实际情况而定。
至于那些与无形资产相关的注册费用，它们则会被直接列入无形资产科目。
法律依据：
《公司法》第二十三条
有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数；
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
(三)股东共同制定公司章程；
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
(五)有公司住所。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌协助信息网络犯罪活动罪的人士，是无法成功申请办理任何形式的企业账户的。这是因为根据相关法律法规的规定，如果某人在明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为时，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等服务作为技术支持，抑或是向他们提供诸如广告推广和支付结算等方面的协助，那么一旦情节严重，就将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于律师会见的注意事项，应遵循如下指引：
首先，必须注意对案卷资料及其他依法不予以公开的信息进行严格保密。
其次，不得允许非律师参与会见，更不得邀请当事人家属共同参与会谈。
第三，严禁向当事人传递监管场所明令禁止的各类信息以及物品。
第四，不得协助当事人提供任何关乎案件线索的内容，包括所谓的检举揭发犯罪行为等有立功表现的线索。
第五，不得允许当事人利用律师的手机对外进行通话联系。
第六，严禁与当事人采用串供、毁灭、伪造、转移证据等任何形式的违法行为。
第七，在与当事人沟通时需特别注意言辞表达，切勿教导或引导当事人如何表述事实。
第八，严禁通过各种途径进行案件疏通或者承诺案件处理结果。
第九，在听取当事人陈述时需要保持足够的耐心，但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
最后，建议避免直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。作为刑事辩护律师，我们必须始终坚守法律底线，既要善于保护自身权益，同时也要全力维护当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
商铺赠与的具体操作流程如下：
首先，请您和受赠方一同签订合法有效的赠与合同，随后携带齐全所有所需材料，共同签署赠与确认书。
其次，需对所赠与商铺的市场价值进行专业评估，这是实现赠与公证实务及商铺公证的重要环节。紧接着，根据法律规定，您需要支付相应的税费，完成商铺产权转移过户手续。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
关于解约与撤回的区别：
首先，从根源处分析，合同的撤回与解除所依据的基本条件便有所差异。撤回权乃是源于法律条文所明确规定的，当某份合约在生效之前因为存在缺失某些必要条件的情况时，由其中一方拥有的单独撤回该合约的权益；
然而，解除权则是指在合同已经正式生效之后，经过各方共同商议或者达成约定的条件已经成熟，甚至是满足了法定的解除条件时，所能够行驶的权利。
其次，在实际操作过程中，合同的撤回与解除的行使途径也各不相同。针对合同的撤回，必须向人民法院或者仲裁机构提出申请；而对于合同的解除，既可以通过双方的友好协商来实现，也可以向人民法院提交申请以获得确认。
最后，从最终结果来看，合同的撤回与解除所带来的影响也是大相径庭的。被撤回的合同，自始至终都不会产生任何法律效力；而被解除的合同，仅仅是从解除的那一刻起，其法律关系才会终止，但在此之前已经履行的部分仍然具有有效性。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的立案申请，其原则上不得予以撤回。在刑事诉讼中，公诉案件一旦提交至法院审理，就无法通过任何形式的当事人申请进行撤案处理。依照我国《刑法》有关故意伤害罪的相关条款规定，故意伤害他人体质的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当政府职员因触犯法律法规而面临需要接受行政拘留处罚时，他们所在的用人机构通常会按照一定的规章制度进行内部处置。具体的措施可能包括给予警告、给予记过或解除劳动合同等多种形式。尽管此类情况会使受处理者留下案底档案，但并不代表他们将失去公务员的身份。
值得我们关注的是，行政拘留与刑事犯罪所涉及的刑罚有着根本性的差异。对于普通公民来说，一般的行政拘留并不会直接导致被开除公职，除非其行为极其严重恶劣。
然而，如果用人单位认为该公务员的违法行为已经给本组织的声誉及公共利益带来了重大损失，并且该公务员已不符合继续担任相关职位所需的资格和条件，那么该单位有权向上级主管部门提交相关申请，请求对其进行解聘。反之，如果用人单位认为该公务员的违法行为对公司的影响相对较轻，同时也愿意给其改正错误的机会，那么他们可能仅会将此事记录在案，并给予警告或者记过等轻微的纪律处分。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。