工伤死亡赔偿，配偶不到54.5岁，这个抚恤金怎么赔偿

法律规定54岁工伤应当是根据实际所花费的医疗费用住院期间的伙食补助费用来赔偿。首先发生了工作性伤害之后，应当申请工伤的身体，然后完成劳动能力等级的鉴定，只有这样才能够确定最终能够获得哪些赔偿。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

5级工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5级工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与征收程序中的这5项权利，千万别忽略相关的法律知识，希望能对您有帮助。