如何要求停止侵害行为

[律师回复] 您好可以委托律师起诉彩礼退还

[律师回复] 你好，你要收集证据，报警以及起诉！

[律师回复] 你好，具体可电话沟通一下

[律师回复] 你好，请问是离婚还是

[律师回复] 你好，对方这个行为是违法的

[律师回复] 如果是自愿赠与的话不用还，但是金额过大对方反悔可以取消。

[律师回复] 《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

《最高人民法院关于审理
食品药品纠纷案件适用法律
若干问题的规定》
第十五条 生产不符合安全标准的食品或者销售明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，向生产者、销售者主张支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准要求赔偿的，人民法院应予支持。
您可以要求对方起诉，再根据法院的判决执行

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
故意伤害行为导致人身轻伤者，根据《中华人民共和国刑法》规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。在《刑法》体系中，故意伤害罪原本属于由公安机关立案侦查并向检察机关移送审查起诉的公诉案件范畴。
然而，对于那些检察院未予提起公诉且被害人能够提供充分证据证明的轻伤案件，受害方亦可自行向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条
【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，对于职务侵占行为，我们应给予严肃处理，量刑标准如下：判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需进行罚金处罚。若公司、企业或其他法人组织的在职员工，利用其工作职务之便，擅自将本单位财产非法占为个人所有，该等行为涉及金额在五千元至二万元以上者，依照相关司法程序，应当立案对其实施法律追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式，当事人可直接向法院提出诉讼申请或上报至当地公安机关。如果公安机关决定立案调查，则须符合相关法律规定的起诉条件后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。
其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若致使他人身体遭受轻微程度之损伤者，即涉嫌犯下故意伤害罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》之明确规定，所谓故意犯罪，乃行为人为明知其行动必然导致危害社会公共利益的结果发生，且有意或放纵此类结果的出现，进而构成刑事犯罪；而过失犯罪则系行为人本应意识到其行为可能引起危害社会公共利益的后果，但因疏忽大意未曾预见到此种情况，或者虽已预见却抱有侥幸心理认为可以避免，最终导致事件发生。显然可见，当行为人均是用脚去攻击他人之时，他们必定意识到这一动作极有可能令他人受到伤害，然而却依然选择这样做，表明他们在主观上对可能引发的危险结果表现出希望或者放任的态度，因此涉嫌构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释中的法律条文规定，故意造成他人身体轻度损害的行为，需面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在此前提下，若行为人能够积极地向受害人支付赔偿金、获取对方原谅、承认过失并表示悔意，那么便有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
自犯罪行为完成之时起开始计算。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关追诉时效条款，对于犯罪行为，若其所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的，则在经过五年后，将不再进行追诉；若其法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的，则需在经过十年后，才会停止对其的追诉；若其法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，则需要在经过十五年后，才能停止对其的追诉；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的，则需要在经过二十年后，才能停止对其的追诉。
然而，若在二十年后，司法机关仍然认为有必要继续追究此罪行的，则必须上报至最高人民检察院进行核准。
此外，中国《刑法》还规定，在司法机关已经采取了强制措施之后，犯罪嫌疑人或者被告人若选择逃避侦查或者审判的，则不受上述追诉时效的限制；
同时，若被害人向有关机关提出诉讼请求，但却未得到应有的回应和处理的，也同样不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于已经年满十六岁的未成年犯罪嫌疑人，倘若其触犯了故意伤害罪，根据法律规定，将在可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的前提下，获得减轻或从轻量刑的待遇。而若是此时被告人尚未满十六岁，但却犯有故意伤害罪且造成他人重伤甚至丧命等严重情形时，则需要对其进行更加严格的法律惩处。具体而言，他们在可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，或者十年以上有期徒刑、无期徒刑的基础上，还需要接受进一步的从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，刑事案件的司法管辖权通常都赋予了犯罪行为发生地所在的法院，这其中也包括侵占罪。按照这样的原则，当涉及到侵占案件时，被告人居住地的法院将具有相应的审判权限。因此，若您不幸遭受财产被侵占之事件，可以依据准备妥当的相关证据材料及完善的诉讼状前往被告人所在法院或其惯常住所地法院进行报案立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在中国现行法律体系中，侵占行为不属于公安机关的管辖范畴。原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，侵占犯罪是一种自诉案件，应交由法院依职权主动处理。一旦被判定为侵占罪名成立，根据犯罪事实的具体情况，将面临以下量刑标准：对于犯罪情节较轻者，处以二年以下有期徒刑、拘役或单处罚金；而对于犯罪数额较大或具有其他严重情节的罪犯，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若行为人仅仅涉及到不当得利而非实质性地占有他人财产，一般情况下并不足以构成本罪名——即职务侵占罪。此项犯罪指的是在公司、企业或其他相关机构中任职的人员，滥用职权，将属于本单位的财产私自占为己有，且数额达到了法定标准的严重违法行为。对于那些被判定犯有职务侵占罪的行为人，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，值得明确指出的是，单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型，其具备特殊的犯罪主体资格，即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而，需要特别强调的是，尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者，但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次，职务侵占罪的具体内涵是指，公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中，利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后，根据我国现行的刑法制度，并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中，对于侵占罪的认定和量刑，并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此，从严格遵循罪刑法定原则的角度出发，我们有理由认为，单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于妨害公务罪所适用的处罚规定：应当依据法律的规定由相应的法院作出判决，对犯罪分子处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。所谓的妨害公务罪，通常也被称为“阻碍执行公务罪”，它是指某些人基于自身主观意志上排斥和抵触的心理，通过使用暴力或威胁等手段来阻挠国家机关工作人员依法履行其职务的行为。在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，妨害社会管理秩序罪属于其中的一个重要组成部分。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。