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刚签的合同想解除需要交违约金吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    通常情况下并不需要承担责任。
    若是正式员工决定离职,只需提前三十日向雇主递交书面辞呈便可解除劳动合同;
    而倘若处于试用期期间,仅需提前三个工作日通知雇主,即可顺利终止劳动关系。
    因此,无需负担相应的法律责任。
    法律依据:
    《民法典》第五百八十八条
    当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
    定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
    全文
    2 昨天12:47
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