行政诉讼提供假证据法律后果如何

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定达到十级伤残等级后所获得的赔偿款项，其具体金额有明确的规定如下：
第一，一次性的伤残补助金，额度为工伤员工本人七个月的工资；
其次，另外还包括一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，它们各自的标准则是以省、自治区、直辖市级别的地方人民政府具体制定为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
我们无法同意您的观点，即篡改或伪造交通事故责任认定书被视为合法行为。
若该行为尚未对他人造成经济或其他方面的实质性损害，相关部门有权予以警告处分，最长拘留期限为15天，并处以相应罚金；
然而，若已给他人带来实际损失，亦或扰乱了司法公正程序，则根据具体案情，涉事者可能面临三年以下有期徒刑之罚。
此外，若情节特别恶劣，罪犯所受惩处将更为严厉。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第一百零四条
公安机关交通管理部门及其交通警察处理道路交通事故，应当公开办事制度、办事程序，建立警风警纪监督员制度，并自觉接受社会和群众的监督。
任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不依法严格公正处理道路交通事故、利用职务的便利收取他人财物或者谋取其他利益、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守以及其他违法违纪行为进行检举、控告。
收到检举、控告的疾患，应当依照职责及时查处。

[律师回复] 解析：
它并不够成。
首先，累犯须满足前罪及后罪皆为故意犯罪的主观要件；
其次，前罪的刑罚执行完毕或获得赦免之后的五年内，这是构成累犯所需的时间条件；
最后，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，而后罪也应被判处有期徒刑以上刑罚，这是构成累犯所必需的刑度条件。
然而，被判处缓刑的罪犯实际上并未实际执行刑罚，因此，对于此类罪犯而言，再次犯罪并不构成累犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 解析：
以下人士不可获准假释：
首先是累犯者，未经改过自新，再犯新罪，故无假释之资格；
其次是因触犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、非法投放危险物质或参与有组织的暴力性质犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，皆不得获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
郑州市政府在必要时刻有权对房地产市场实施限制性购买政策，尤其对外来人口的约束力度更为明显，这就意味着他们在购房过程中需要承担更高的经济成本；
而对于众多在郑州工作的外来劳动者而言，由于他们并未获得郑州市户籍，其子女在接受优质教育资源时将面临着高额的学费压力。
以郑州市区内小学为例，当招生报名工作进行时，由于需优先满足具有郑州市区户口的适龄儿童，然后才能考虑接纳外来人员的子女；
另外，郑州市针对老年人所提供的诸多优惠政策，由于与户籍紧密相连，只有拥有郑州市户籍的老年人才能办理绿城通以及老年免费乘车卡等福利，而非本地户口的人群则无法享受到这些待遇。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 解析：
依据法规规定，在休有最长为四十五天的探亲假的情况下，这并不与年休假产生任何冲突。
所谓“探亲假”，即是指对于那些因工作关系而分居两地、无法在公共节假日期间与家人团聚的员工，他们有权享受保留其工作岗位及相应薪酬待遇的假期，以便能够与配偶或者父母进行团聚。
这种假期被称为“职工依法探望与其本人不在同一住所且无法在公共节假日期间团聚的配偶或父母的带薪假期”。
法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条例对于商业贿赂的界定，供应商向本公司提供的价值达两千元人民币的红包，无疑构成了违法行为，本质上属于一种典型的商业贿赂。
所谓商业贿赂，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，在其执行职务过程中，利用自己所拥有的职权和便利条件，非法接受他人给予的财物，以达到为他人谋求利益的目的，或者在经济活动中，利用职务之便，违反国家有关规定，收取各种形式的回扣、手续费等，并将这些财产据为己有，涉案金额若达到五千元人民币以上，应当依法进行立案调查和追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在众多诉讼主体中，被广泛称为公益诉讼起诉人的角色占据着重要的地位。
这类涉足公益诉讼的主体涵盖了广泛的范围，其中包括但不仅限于人民检察院、社会公益团体以及各色各样的个人。
无论案件的原告是普通的自然人、社会组织、检察机关抑或行政机关，他们都各自具备独特的优势和不足之处。
因此，构建一种多元化的主体模式，使各类主体相互补充，无疑更为贴近现实需求。
每一位公民都是自身利益的最佳守护者，赋予公民公益诉讼起诉权乃是法律和社会发展的必然趋势。
首先，我们来探讨一下人民检察院的角色。
作为中华人民共和国的国家法律监督机关，人民检察院理所应当地代表公共利益提起诉讼，这既是其职责所在，也是天经地义之事。
在刑事诉讼过程中，检察院代表国家对犯罪嫌疑人提起诉讼，以追究其刑事责任。
作为政府的代言人，检察院在很大程度上肩负着推动、维护和实现社会公共利益的重任。
其次，我们来看一看社会公益团体的作用。
社会公益团体是指那些非政府性质的、不以利润最大化为首要目标，而是以社会公益事业为主要追求目标的社会组织与团体。
市民社会的形成需要通过公共领域的公共沟通才能得以实现，而并非由某一个人独揽大权，声称自己代表、限定或实现公共利益。
因此，公益诉讼更应该被视为一种动员、沟通、教育的手段，通过这些途径来实现公共利益。
最后，我们来关注一下个人的角色。
个人通常被称为个体，泛指一个人或一个群体中的特定主体。
那么，在何种情况下，个人可以宣称自己代表公共利益？诚然，这种所谓的代表公共利益往往只是一种自我认定，并无实际依据。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》第五十八条
对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合下列条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼：
(一)依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记；
(二)专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录。
符合前款规定的社会组织向人民法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。
提起诉讼的社会组织不得通过诉讼牟取经济利益。

[律师回复] 解析：
在辨识和判断假冒伪劣商品方面，主要依赖于对特定标志如商标、包装的识别以及依据国家相关标准开展产品质量检测。
然而，实际上，在许多情况中，消费者仍需凭借其本身在日常购物过程中所积累的经验来加以区分和鉴别。
总而言之，在判定真伪优劣商品时并无任何强制性规定可循。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于未经授权便私自展开道路运输站（场）运营以及机动车驾驶员培训业务的行为，我们将根据相关法律法规，由县级以上道路运输管理部门强制其停止经营活动；
倘若涉及违法所得，便需依法予以没收，同时对该部分违法所得进行处罚，罚款额度在违法所得的两倍至十倍之间；
若无违法所得或违法所得未达到一万元的标准，则需处以二万元至五万元的罚金；
对于情节严重构成犯罪的，须按照法律程序依法追究其刑事责任。
法律依据：
《道路运输条例》第六十五条
违反本条例
未经许可擅自从事道路运输站（场）经营、机动车驾驶员培训的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足1万元的，处2万元以上5万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
从事机动车维修经营业务不符合国务院交通主管部门制定的机动车维修经营业务标准的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；
情节严重的，由县级以上道路运输管理机构责令停业整顿。
从事机动车维修经营业务，未按规定进行备案的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；
拒不改正的，处5000元以上2万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
供应商参加政府采购项目时须满足以下必要条件：
首先，其必须具备独立承担民事责任的坚实能力；
其次，需展示出优良的商业信用以及严谨完善的财务会计体系；
第三，还需具备充足的设备和专业技术能力以完成订购合同中所规定的各项任务；
再次，需要提供过去三年内依法缴纳税收及社会保障资金的良好记录；
最后，在参与政府采购活动之前，供应商在其经营活动中不得存在任何重大违法行为，这是法律、行政法规所明确规定的其他必备条件。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二十二条
供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：
（一）具有独立承担民事责任的能力。
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
（六）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，系指在公共场合寻隙挑事，猖獗挑战，煽动喧嚣，搅乱社会治安之行为。
对于此类罪行的判定，必须依赖于以下几个层面的证据：
一、主体证据：
本罪犯罪主体确认为自然人。
具体来说，需满足16周岁以上且具备刑事责任能力的条件。
二、主观方面的证据：
首先，犯罪嫌疑人的供述与辩解至关重要，用以证明其寻衅滋事的动机、目的、时间、地点、参与者、手段以及过程等信息。
若涉及共同犯罪，还应揭示各行为人是否存在预谋、犯意发起以及组织分工等情况。
其次，被害人陈述亦不可或缺，用以证实行为人寻衅滋事的时间、地点、参与者及其特征、经过结果等信息，同时也包括对自身所受伤害程度及财产损失状况的描述。
此外，证人证言同样具有重要价值。
最后，物证、书证、现场勘查笔录、鉴定结论、视听资料等也是必不可少的证据类型。
三、客观方面证据：
在司法实践中，行为人如有以下任一情形的寻衅滋事行为，均可视作情节恶劣或后果严重：
1、随意殴打他人，情节恶劣的；
2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
3、强行索取或任意损毁、占有公私财物，情节严重的；
4、在公共场所煽风点火，引发骚乱，导致公共场所秩序严重混乱的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。

[律师回复] 解析：
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
因公请假而扣减薪水并不违反相关法律法规。
个人工资作为劳动力价值的体现，在未为企业提供相应服务期间，除了法律法规明文规定应予发放工资的情况以外，不履行此项义务符合法定常规。
根据相关规定，员工如需请事假则无需发放工资；
至于病假工资支付标准，则不得低于当地最低工资标准的百分之八十，具体金额由用人单位自行决定。
在此过程中，法律法规均有所涉及。
若用人单位无理克扣员工工资，劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在行政机关对具体行政行为作出决定之际，若未能向公民、法人或其他组织明确告知其享有提起诉讼的权利及其时效期限的，则起诉时效应从公民、法人或其他组织明确知晓或者应该了解到这一诉讼权益以及起诉时效起开始计算，然而值得注意的是，该范围不应超出从得知或应该了解到具体行政行为具体内容之日起累计最长五年。
对于涉及不动产的诉讼案件，自行政行为做出之日算起，如果已经超过了二十年，那么公民、法人或其他组织将不再具备起诉资格。
关于公民、法人或其他组织是否知晓行政机关所作具体行政行为的内容，其起诉时效应从他们明确了解或应该了解到该具体行政行为的内容之日起开始计算。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
所谓间接证据，即是与直接证据相区别的概念，其核心特征在于无法直接反映或证明案件真实情况。
在利用间接证据进行案件调查时，需遵循以下严格的操作规范和准则：
首先，每项间接证据均须经过法律程序合法获取并得到严谨验证；
其次，这些间接证据与待查案件事实间应有客观而紧密的内在关联性；
再者，必须具备充足且严密的间接证据链条，以构建起完整的证据体系；
此外，间接证据与案件事实之间应保持和谐一致，无任何矛盾冲突；
最后，间接证据的认证过程中，必须能够充分排除其他可能存在的解释或推断，从而得出被告人有罪的唯一确定结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在我们国家，针对交通事故案件的起诉期限通常设定为三年时间。
这是依据现行我国法律法规的明确规定，即对于向法庭申请保护民事权益的诉讼时效期同样设定为三年。
如若有任何特别规定与此有所不同的话，也应按照该特别规定执行。
通常情况下，诉讼时效期都是从当事人知晓或应当了解自身权益遭受侵害，以及相关责任人一览而知的那一日开始算起。
此外，一部分的诉讼事项可能还会有额外规定的时效期要求，同样遵循上述原则。
然而需要注意的是，如果自权益受损之日起已经过去了二十年之久，那么人民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，人民法院可以根据权益人的申请来决定是否予以延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在受到他人攻击且无法获得充分证据的情况下，仍然有权向当地警方报案，因为如果行为已经达到法定轻伤级别，打人者便涉嫌构成刑事犯罪。
这样的话，警方就必须启动刑事侦查程序，全力搜集证据。
倘若受害者的伤势经过法医鉴定确认为轻伤，那么打人者将面临故意伤害罪的指控，并需接受相应的刑事追责。
根据现行法律法规，当公民遭受暴力袭击或故意伤害时，应立即向警方报案，由公安部门负责对事件进行初步审查，判断是否符合立案条件。
一旦确认案件性质，公安机关便会展开全面的侦查工作，通过各种合法手段收集证据，以便追究加害方的法律责任。
作为受害者，您有义务积极配合警方的调查工作，提供相关线索，以助于破获此案。
关于报警后的处理流程如下：
首先，受害者应尽快向警方报案，随后进行法医鉴定，依据鉴定结论来判定加害方应负的法律责任；
其次，若鉴定结果仅为轻微伤，公安机关将对加害方处以治安处罚，并承担受害者的医疗费、误工费等经济损失；
再次，若鉴定结果为轻伤，公安机关则须启动刑事侦查程序，追究加害方的刑事责任。
若公安机关不予立案，受害者可向人民法院提起刑事自诉，请求追究加害方的刑事责任；
最后，无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提出附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
依照中国《民法典》现行条款所规定，对于信用卡所产生之未偿还负债，其对应之法定诉讼有效期为三年整。
法定诉讼有效期的起算日期，自权利人明确知晓或理应知晓自身权益遭受损害及义务人身份之日开始计算。
若欠债者未能及时清偿债务，自权益受损之日起已逾越二十年，则人民法院将不再提供法律保护。
但如存在特殊情形，人民法院可依据权利人的申请，酌情决定是否予以延长。
若诉讼有效期已过，当事人双方仍无法达成和解协议，债权人方可考虑向对方发送催收到期款项通知单。
若债务人在该通知单上签字或盖章，则应被视为对原有债务的再次确认。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。

[律师回复] 解析：
依照现行法规之规定，在中国境内退休的条件必须是达到法定的退休年龄。
具体而言，男性工人和职员需满足年满六十周岁且连续工龄满五年，以及一般工龄满二十年这两个条件；
而女性工人则须满足年满五十周岁，同时连续工龄满五年，以及一般工龄满十五年这三个条件。
法律依据：
《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条
男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；
女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。