律图审稿专业委员会3轮严审

员工重病医疗期工资具体怎么计算

4w浏览 匿名 2024-05-10 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在医疗期间内,员工应享有薪资待遇。
    根据相关法律规定,该薪酬的数额可适度低于所在地的最低工资标准,但必须保持不低于这一标准的80%。
    同时,企业或用人单位不得以员工在医疗期内未能正常出勤为理由而拒绝向其发放相应的工资。
    至于医疗期的具体期限,则通常在3个月至24个月之间浮动。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    9 05-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6125位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工重病医疗期工资具体怎么计算
一键咨询
  • 175****6806用户2分钟前提交了咨询
    146****3058用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    134****4462用户3分钟前提交了咨询
    146****6136用户1分钟前提交了咨询
    138****1633用户2分钟前提交了咨询
    152****3732用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    175****8366用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    141****6066用户1分钟前提交了咨询
  • 莆田用户2分钟前提交了咨询
    146****3070用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    148****2023用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    141****2410用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    156****3533用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    130****8670用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    155****5387用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    157****1316用户3分钟前提交了咨询
    142****1501用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    146****0151用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    144****8221用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    148****0501用户4分钟前提交了咨询
    153****4535用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    145****2360用户1分钟前提交了咨询
    134****1844用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    153****8175用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    134****6056用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    171****6218用户1分钟前提交了咨询
    135****6650用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    172****2705用户4分钟前提交了咨询
    176****1666用户4分钟前提交了咨询
    137****6551用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    144****6851用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    134****8878用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    137****4768用户4分钟前提交了咨询
    144****0641用户3分钟前提交了咨询
    175****1368用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    150****1106用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    154****6762用户4分钟前提交了咨询
    167****6737用户4分钟前提交了咨询
    172****8063用户2分钟前提交了咨询
    155****5367用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    155****5806用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    144****3848用户4分钟前提交了咨询
    176****7434用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    151****5071用户3分钟前提交了咨询
    148****5254用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    150****0132用户4分钟前提交了咨询
    152****7201用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    150****0467用户2分钟前提交了咨询
    157****0072用户4分钟前提交了咨询
    145****4506用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    144****7257用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****8866用户1分钟前已获取解答
常州135****8246用户4分钟前已获取解答
淮安135****2520用户4分钟前已获取解答
医疗期内病假工资如果计算的?
医疗期内病假工资的计算是,如果是属于六个月以内的病假,那么工龄在二年以下的按百分之六十发放;在二年以上的按百分之七十发放;六个月以上的病假,工龄小于一年的按百分之四十发放,大于一年的按百分之五十发放。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工因病辞退医疗补偿金怎么计算?
若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,从入职开始计算补偿年限;若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金;一年支付一个月,半年以内的支付半个月,故支付经济补偿2.5个月的工资,基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工病假医疗期的待遇
劳动者患病或者未被连续工作六个月的,应当按照下列标准支付病假工资:1、如果雇员有2年以上的连续服务,应当支付其工资的60%。2、如果连续服务的长度小于2年和4年。3、连续服务年限不足4年、不足6年的,应当计算并出具80%的工资
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医疗期病假工资如何确定?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费 ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4707 位律师在线,高效解决问题
职工的医疗期怎么计算?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定,医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应