加个的人跑了,加工外发有责任吗

解析：
从法律角度来看，用人单位向劳动者索取或没收任何形式资产的行为均为非法。
倘若用人单位以贷款或其他名义对劳动者实施强制性收费行为，经由劳动行政管理部门发现后应立即勒令其在规定期限内将所收款项全数归还给劳动者个人，同时处以每名劳动者五百元人民币以上至二千元人民以内的罚款额度。
若因此类收费行为给劳动者带来了实质性的经济损失和伤害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。