你好，上班之前路上遇到出事故，算不算工伤

[律师回复] 解析：
如需解决上述问题，建议采取以下几点措施：
首先，若被告负有债务义务但其名下却无货币类资产作为抵押，那么原告有权向法院提出强制执行的请求。
其次，在原告提出强制执行请求后，倘若法院执行部门经过调查核实发现被告确实无法履行其应尽的赔偿义务，则可以依法暂停执行程序，待被告具备偿还能力之后，再恢复执行工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十七条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
在离婚协议中被明确禁止探望子女的情况下，您有权向法院提起诉讼，以确保自己能够按照法律规定行使探望权。
一旦法院作出裁决，您便可据此进行探望。
若对方未能履行协助义务，您可以向上诉法庭申请强制执行，并有权要求实施拘留或罚款等措施，以保护您的合法权益。
倘若离婚协议书并未赋予您探望权，那么您同样具有相应的权利，可向上诉法庭提出上诉，要求法院重新裁定并指定具体的探望方式、时间及地点等事宜。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
这种行为不被法律所认可。
口头形式的恐吓及威胁若无其他任何违法手段相伴的情况下，本身亦构成违法行为，情节严重者将面临公安机关依法作出的治安管理处罚。
如果您确实遭受他人威胁、干扰了日常生活秩序或者对个人人身自由与生命安全形成巨大隐患，首先应当向当地公安局报案寻求帮助。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

[律师回复] 解析：
当机动车辆与非机动车辆间发生交通事故时，以及在机动车驾驶员与非机动车驾驶者或行人之间发生交通事故时，若事故损失超出了责任限额范围，那么该部分责任将由机动车方承担；
然而，如果有确凿证据表明非机动车驾驶人员或行人存在违反道路交通安全相关法律法规的行为，而机动车驾驶员已积极采取了必要且有效的处置措施以尽可能降低事故损害程度，那么此时机动车一方仅需依照以下规定来承担相应赔偿责任即可。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在实践中，实施拦路抢劫行为无疑是会被认定为触犯抢劫罪的。
根据我国相关法律法规的规定，对于构成犯罪者，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金；
若存在更为严重的情况如对受害人造成重伤或死亡等后果，那就将面临十年以上甚至终身监禁的严厉惩罚，同时还须支付罚金或者被没收全部或部分财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于每一位社会公民来说，如厕乃是日常生活中不可或缺的必要环节。
若企业对员工上厕所的次数以及时间进行严格管控，这无疑侵犯了员工最基本的人身权利和人格尊严，且此类规定显然缺乏法律效力。
根据我国相关法律法规，当用人单位存在以下任一情形时，将依法受到行政处罚；
若情节严重者，还可能触犯刑法，面临刑事责任的追究；
同时，对劳动者造成的损害，用人单位亦需承担相应的赔偿责任：
（1）采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动者从事劳动；
（2）违反操作规程或强行命令冒险作业，从而危害到劳动者的生命安全；
（3）对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等行为；
（4）工作环境恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康产生严重影响。
然而，若用人单位的上述行为仅为轻微程度，则并不构成违法行为。
但若其行为已达到了非法限制人身自由并强迫劳动的地步，那么用人单位的行为便构成违法，劳动者可向当地公安机关报案，由公安机关依据相关法律法规予以行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

[律师回复] 解析：
在遵守相关法律法规的前提下，若劳动者在完成产假的修整后，有意愿终止其与雇佣方之间的劳动协议，应提前三十个自然日向用人单位发出书面通知以阐明此意。
然而，若劳动者未按照上述规定行事，私自解除劳动协议并对用人单位造成了经济上的损失，那么劳动者将承担相应的赔偿责任。
然而，如果劳动者在完成产假修整后，仍然决定继续留在原岗位工作，但却未能按时返回工作岗位，则将被视为旷工行为进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在此强调，被取保候审并非意味着可以随意四处活动寻找所谓的“关系”。
取保候审这一举措乃是相关机构对于犯罪嫌疑人所实施的一项暂时不对其实施拘役或监禁的处置方式，旨在对那些情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人实行。
此种措施通常由公安机关负责执行。
然而，若欲获得取保候审，相关行为人必须满足特定的条件，并且遵循相应的取保候审程序提交取保候审申请。
一旦申请获批，行为人在取保候审期间亦须严格遵守相关规定。
值得注意的是，取保候审与刑事拘留以及逮捕同样属于刑事诉讼过程中的一种强制性措施，其本质上是有条件地允许犯罪嫌疑人在外面等待法庭审判，而非代表案件已经完结或者当事人无罪。
此外，取保候审与最终判决结果之间并无直接关联，然而根据司法实践经验，能够获得取保候审的犯罪嫌疑人均为罪行较为轻微者，因此判决结果往往不会过于严厉，争取缓刑的可能性较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若驾驶者因特定原因而误闯红灯且已将汽车滞留在道路正中央，那么这种情况下，其并不构成任何交通违法行为。
根据相关法规条例的明文规定，若有人在驾驶机动车过程中，误触红灯，并造成车辆越过停止线已驶入路口中间位置但未继续前进的行为，应判定为首次违反交通规则，不给予相应的处罚。
然而，此类侥幸行为并不代表可以无视交通规则，因为法律明确规定，驾驶机动车闯红灯将会被扣除6分，同时还需接受20元至200元不等的罚款。
此外，无论是车辆还是行人，都必须严格遵守交通信号灯的指示，如遇交通警察现场指挥，则应听从交警的指令行事；
在没有交通信号灯的道路上行驶时，也应始终遵循保障安全和保持畅通的原则。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
第三十九条
人行横道信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许行人通过人行横道；
（二）红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的明确要求，在领取失业保险金的过程中，如果失业者选择以个体经营或创办公司的方式再就业，那么凭借其所取得的营业执照，社保经办机构有义务一次性全额发放该失业者应当享有的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
若在工作期间未能签署劳动合同，员工有责任敦促用人单位立即履行该义务。
从实际用工之日开始计算，如用人单位能够在一个月内予以签署，那么便无需承担双倍工资的相关责任。
然而，如果用人单位逾越这个期限仍未履行上述义务，则从第二月开始至满一年为止，员工有权要求用人单位支付双倍工资。
若超过一年仍未签署，则可视为已签订无固定期限劳动合同，员工有权要求用人单位自应签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
若用人单位拒绝签署或拒绝支付双倍工资，员工可以采取以下几种方式进行维权：
首先，与用人单位进行友好协商；
其次，向当地劳动行政管理部门进行投诉；
再次，向劳动争议调解组织提出调解申请；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
最后，若对劳动仲裁裁决结果仍不满意，可向人民法院申请支付令，或者直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在夜晚行驶过程中，由于前方车辆未开启照明设备，致使追尾事故的发生。
对于这类交通事故的责任判定，应依照当事人的行为对于引发本次道路交通事故的作用以及其过失的轻重程度来具体确定。
当事故的双方均存在过错时，应对他们各自的过错程度进行评估，并据此分别承担主要责任、同等责任或次要责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
针对被实施取保候审措施之后的注意事宜，我们需要明确以下几点：
首先，在接受取保候审期间内，犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关法律法规及执行机构所设定的各项规定，例如：
未经许可不得擅自离开其所在市、县范围，当接到传唤时，应当立即前往相关部门配合调查；
其次，被实施取保候审的犯罪嫌疑人或被告人不得擅自进入特定场所，也不能与特定人员进行私下会面或通讯联络，更不得参与任何可能影响司法公正的活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
对于在交通信号灯红灯期间已驶过一半并驻留在路中心区域的行为所可能面临的处罚标准包括：
1.若机动车驾驶员在红灯亮起后已经行进至道路中央地段，则此种情况将被视为闯红灯行为，依据相关规定将会被认定一次性扣除驾驶证考试积分6分，同时还需承担200元人民币的罚金；
2.若机动车驾驶员发生上文提及的情况并违反了我国道路交通安全法律、法规中有关道路通行的具体规定，那么他们将面临由公安机关交通管理部门给予的警告或20元至200元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
行人在穿越公路时遭受车祸，依据中华人民共和国相关法律法规，公安机关交通管理部门会根据各当事人的行为对于此事故的发生所产生的具体影响及其过错的严重性，来明确他们各自应负有的责任。
倘若由于某一方当事人的过失直接导致了此次交通事故，那么这一方当事人便需承担全部的责任；
如果是因为两个或者更多的当事人都存在过错而引发的交通事故，则需要根据他们各自的行为对事故发生的实际作用以及过错的严重程度，来分别判定他们应当承担主要责任、同等责任或次要责任；
若各方当事人均未有任何导致交通事故的过错，那么这就属于纯粹的交通意外事件，各方当事人无需承担任何责任。
然而，如果有一方当事人故意制造交通事故，那么另一方当事人将不承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
已达法定年龄14岁但还未达到合法年龄16岁的青少年在涉嫌非法买卖毒品时，仍需承担刑事法律责任。
划重点，鉴于走私、运输以及制造这类行为涉及到危害严重，只有当犯罪嫌疑人年满16岁后，方可对其施加严厉的刑事惩罚措施。
同时，对于步入14-16岁年龄阶段并经受胁迫、引诱或被教唆参与这些犯罪活动的青少年，一般情况下可以免除他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，未经合法审批而擅自在小区内占用绿化带并进行铺设路面的行为构成了违法行为。
对于建筑物内部的住宅及商业用房等专有部分，每位业主都享有所有权；
同时，他们也需对专有部分之外的共有部分拥有共有的权利与共同管理的职责。
依照有关法律条文的明示，建筑区域内的绿地、道路以及物业管理用房，均为全体业主所共享所有，然而那些由政府市政建设部门负责修建的设施则不在此列。
因此，业主们必须严格遵守国家法律法规以及业主大会通过的管理规约，以确保公共利益的维护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
与前配偶解除婚姻关系以后，儿童的医疗费用应当被纳入到抚养义务之中进行核算，倘若已经履行了抚养义务，那么便无需另行支付矫正牙列的额外支出。
然而，若矫正牙列所需支付的金额极为庞大，同时已偿付的抚养费用又显得微不足道，在此情况下，对方有权主张提高抚养费用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条
具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 解析：
私营企业领导者无理地削减员工薪资时，受雇者有权向国家劳动行政管理部门进行投诉，同时还能通过申请劳动仲裁来保护自身的合法权益。
根据中国的相关法律法规，雇主有义务将职工工资以货币形式按月发放至他们个人手中，任何形式的工资克扣或无故拖欠行为都是不被允许的。
在出现雇佣关系中的劳动争议时，各方当事人都可依据现行法律规定依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，同样也可以通过平等协商的方式加以解决。
在这些程序中，调解原则作为一种有效的释纷机制，普遍应用于仲裁和诉讼过程之中。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当邀请朋友共享美酒时，倘若朋友在归途中不幸跌倒受伤，我们无需为此担责，因为这属于个人行为产生的人身伤害事故，应当由涉事饮酒者自行承担相应的损失。
然而，在与他人共饮之时，如若出现意外，以下几种情形下，奉劝酒水之人可能需要承担相应的法律责任：
首先是强迫性劝酒；
其次是朋友在醉酒之后，未能尽到妥善照顾之责，将其安全护送至家中；
最后是明知对方酒后驾车而未加劝阻，最终导致交通事故等严重损害后果的发生。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。