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学校强制安排实习是否合法

4.4w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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    解析:
    这无疑是违法行为。
    因为学校之所以会安排学生进行实习活动,完全是基于双方自愿达成的协议,并非采取强迫性手段来推行。
    虽然学校与用人单位的确存在着劳动协议方面的合作关系,但这些条约也仅仅是由学校以及用人单位之间所签订的,并没有涉及到学生与用人单位的直接权利义务。
    因此,学校在未经学生同意的前提下,无权强行要求他们参与实习。
    假如有类似事件发生,学生有权向当地的教育主管部门提出申诉。
    法律依据:
    《职业学校学生实习管理规定》?第九条
    实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
    全文
    7 05-10
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