解析:
这无疑是违法行为。
因为学校之所以会安排学生进行实习活动,完全是基于双方自愿达成的协议,并非采取强迫性手段来推行。
虽然学校与用人单位的确存在着劳动协议方面的合作关系,但这些条约也仅仅是由学校以及用人单位之间所签订的,并没有涉及到学生与用人单位的直接权利义务。
因此,学校在未经学生同意的前提下,无权强行要求他们参与实习。
假如有类似事件发生,学生有权向当地的教育主管部门提出申诉。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》?第九条
实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。