雇人杀人什么罪

[律师回复] 你好我这边什上海律师事务所，请问有什么需要帮助

[律师回复] 解析：
倘若实施强迫他人自杀的行为，可能会被认定为故意杀人罪或过失致死罪。在故意杀人案件中，若罪犯被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，而在情节相对轻微的情况下，则可获刑3至10年不等；与此同时，对于过失致人死亡的罪犯，通常会被判处三年以上七年以下有期徒刑；如果情节较为缓和，最终有望被判三年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据规定，取保候审的有效期最长可达十二个月之久。而在此期间内，法律禁止公安机关、检察机关以及审判机关对于该案件的侦查、起诉及审理工作进行间断性处理。如果公安机关等司法机构经审查后认为某当事人的犯罪行为不应受到刑事追究，或取保候审期限已经圆满结束，则应立即解除对其的取保候审措施。同时，解除取保候审时，必须及时告知被取保候审人及其相关单位，以确保程序公正透明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果一个行为人在完成绑架这一罪行之后，紧接着又对受害者进行了故意伤害甚至蓄意谋杀的行为，那么，这种情况将由绑架罪所囊括，而不能作为独立的罪名加以判罪。
然而，如果在绑架过程中，行为人还涉及到其他特定的犯罪行为，如行为人强行侵犯了受害者，那么就需要对这些不同的罪行进行合并处罚。对于那些在绑架过程中杀害被绑架者，或者故意伤害被绑架者，导致其重伤或死亡的行为，法律规定将面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚，同时还要没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于杀人行为，依据中国相关法律法规，犯罪人若主动投案并对其犯罪事实进行详细而诚实的交代，可被判定为自首。
根据案件情节，被告人有可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；对于情节相对轻微者，惩处的期限可能是从三年开始到十年为止的有期徒刑。在此情况下，人民法院需相应地减轻其惩罚。中国法律明文规定，对于主动坦白自身罪责的犯罪人员，法庭应予以从轻或减轻处罚。自首的定义是指犯罪发生之后，犯罪人能够主动投案，向公安、司法机关或其他相关机构如实陈述自己所犯下的罪行。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若雇员在非工作时段突发疾病不幸离世，且其工伤无法得到法律认定，则应由相应的侵权责任人承担支付丧葬费及死亡补偿金等各项费用之责；
若无侵权责任人出现，该项义务将由受害者及其家属共同履行，即自行担负丧葬费等各类相关费用。
如该事件引起身体伤残情况发生，还须负责支付辅助器械使用等相关费用以及残疾赔偿金；
若导致受害人死亡，则需对其亲属进行丧葬费及死亡赔偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的判定标准如下：
首先，该罪的犯罪主体范围较广，可以由一般的自然人构成；
其次，从主观心态上看，其表现形式必须是直接故意，并且意图通过非法手段勒索他人财产；
再者，该罪的侵害对象主要涉及到对方的财产权益；
最后，在实际操作中，必须严格遵守威胁、恐吓、恫吓等连串手段，以达到强迫受害人交付财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
第一条，当绑架者意图通过勒索赎金或者满足其他非法利益时，若使用暴力、威胁或迷晕等手段来控制受害人并将其置于危险之中，这便构成了绑架罪行。
第二条，绑架罪的具体定义是指那些出于获取财物或实现其他非法诉求之目的而实施的，运用暴力、恐吓或者使他人失去意识的方式来控制和劫持他人的行为。在这种情况下，如果绑架者对被绑架者进行了谋杀，那么他将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还会被剥夺全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 这个问题可以先会见当事人案件细节，笔录。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，乃是行为人明知自己的行为会对他人的身体健康产生侵犯而故意为之的犯罪行为。依照法律规定，实施故意伤害罪行者将被叛处3年以下有期徒刑、拘役或管制；对于意图谋害他人生命，导致他人受到重伤的罪犯，将面临3年以上直至10年以下有期徒刑的惩罚；若故意伤害他人身体，致其死亡或使用极其残忍手段使他人遭受重伤并造成严重残疾的，则将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
因触犯刑法而遭到刑事拘禁者，其行为已经构成了犯罪行为，将面临着刑事处罚。在这种情况下，唯有待到法院做出判决之后，公司方能依据相应结果来决定是否解聘这位员工。关于公司解雇员工的具体条件，通常是由于职工严重违反了劳动纪律或其他原因所导致的劳动合同解除。
然而，这需要符合一定的标准和程序，比如必须经由双方协商达成一致意见、符合劳动合同中的相关规定，或者是遵循公司内部的规章制度。开除作为一种纪律制裁手段，主要用于解除被处分人员与其所在行政机关之间的人事关系，同时也是最为严厉的一种制裁措施。一旦被开除，被处分人员将失去作为行政机关公务员的身份。
法律依据：
《刑事拘留》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
倘若案件尚处在调查核实的环节当中，取保候审期间却出现了涉案人员离世的状况，届时，公安部门将会考虑撤销案件；若案件已进入到审查起诉阶段，检察机构则可能会作出不起诉的决定；而当案件走到法院审判环节之后，法院应该停止对该案的审理，并且，如果确实存在足够的证据证明被告人并无罪责，法庭也应当做出无罪的裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
若赌场服务人员明确知晓其所在的场所为非法博彩窝点，且仍协助该场所从事相关违法活动，那么，他们便可被视为共犯，根据法律规定，在量刑方面通常将处以三年以下有期徒刑；
然而，如能表现出诚恳的悔过之情，并积极协助执法机关调查取证，便有可能获得刑事豁免权，免于承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 有工伤认定工伤，没公司跟雇主要

[律师回复] 你好，司机和乘客都有责任的

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，需要看伤情，和保险合同约定