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工伤认定?
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工伤认定书会不认定工伤？
工伤认定书会认定工伤，因为本身对于我们国家相关的工伤认定的法律文书来说的话，它的最重要的一个工作方面的作用就是认定工伤或者是不认定工伤，所以不管怎么样来说的话，在做出一个具体的调查完成之后的话，会给出一个最为合理的结论。
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工伤认定书会不认定工伤吗?
工作中不幸发生工伤，用人单位以及的当事人则需要引起一定的重视，及时申请工伤认定，拿到相关机构出具的工伤认定书，但是还是会有工伤认定书不认定工伤的情况出现，工人认定书是工伤保险的相关机构经过对当事人的工伤认定后出具的具有法律意义的文书，可以认定为工伤也有可能认定为非工伤，如果对工伤认定书不服或者是有异议的，无论是哪一方都可以提出行政复议甚至是行政的诉讼。
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工伤赔偿
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工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行 工伤认定都要在工伤鉴定之前完成，工伤鉴定一般都用来评判受伤害的等级，确定赔偿的标准。
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工伤赔偿没有交社保，工作中受伤，手腕骨折，做了外固定装置手术，可以申请工伤认定吗？本人工资一月10000元，劳动能力鉴定大概能赔付多少？
[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？
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快速解决“工伤赔偿”问题
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工伤该如何认定 怎么认定工伤
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿您好律师，我老婆上几天出了交通事故认定对方全责，当天我老婆没什么事，两天后出现手脚发麻，发抖，然后去医院治疗了，医院出示修养一个星期证明，我们话费的理疗费用和我老婆误工费有赔偿吗
[律师回复] 交通事故，有医疗费用、误工费
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你好新注册的公司 三个股东 现在持股10%的股东转让股权给另外一个股东 因为是没有认缴注册资金的 公司也无资产 无盈利的 这个情况内部签转让协议 工商税务目前不操作的情况下 协议合法吗 后续公司出行债务纠纷 会被影响到吗
[律师回复] 您好，您详细说下具体情况
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单位行贿罪的主从犯认定条件是什么
[律师回复] 解析：
在共同犯罪案件之中，担任重要角色、发挥主导作用的被告人即为主犯。
就犯下行贿罪的主犯而言，将面临如下的刑事制裁：
首先，若因行贿行为获取不当利益且情节较轻者，可被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；
其次，若因行贿行为导致国家利益遭受重大损失，或情节严重者，则可能被判处五年以上但十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；
最后，若行贿行为造成的后果极其恶劣，或给国家带来特别重大损失者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳罚金或没收全部财产。
值得注意的是，若行贿人在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为，那么他/她将有机会获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
在共同犯罪案件之中，担任重要角色、发挥主导作用的被告人即为主犯。
就犯下行贿罪的主犯而言，将面临如下的刑事制裁：
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最后，若行贿行为造成的后果极其恶劣，或给国家带来特别重大损失者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳罚金或没收全部财产。
值得注意的是，若行贿人在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为，那么他/她将有机会获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。
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《刑事诉讼法》第五十五条
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证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
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工伤认定开庭吗如何认定工伤？
工伤认定需要申请然后填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
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工伤赔偿认罪认罚后3个还没到法院是否合法
[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度以及相关的司法解释中，对于犯罪嫌疑人、被告人在签署认罪认罚后何时进行审判并无明文规定。
这里所提到的“认罪”特指犯罪嫌疑人、被告人自愿且诚实地陈述自身的罪行，对公诉机关所指控的主要犯罪事实和罪名表示认可，并且签署了具结书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。
在我国现行法律制度以及相关的司法解释中，对于犯罪嫌疑人、被告人在签署认罪认罚后何时进行审判并无明文规定。
这里所提到的“认罪”特指犯罪嫌疑人、被告人自愿且诚实地陈述自身的罪行，对公诉机关所指控的主要犯罪事实和罪名表示认可，并且签署了具结书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。
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快速解决“刑事辩护”问题
信用卡诈骗罪的构成司法认定有几种
[律师回复] 解析：
对于构成信用卡诈骗罪的情形，主要包括以下几个方面：
首先，持有并使用虚假制造的信用卡，既包括个人自行在未经合法授权下制造的信用卡用于自身使用，也包括明明知道这是他人非法制造的信用卡却仍然选择使用；
其次，利用已过期或因其他原因被注销的信用卡进行交易；
再次，未经持卡人明确同意或授权，擅自以持卡人的身份进行信用卡业务活动，如提现等欺诈行为；
最后，恶意透支也是构成信用卡诈骗罪的重要因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
对于构成信用卡诈骗罪的情形，主要包括以下几个方面：
首先，持有并使用虚假制造的信用卡，既包括个人自行在未经合法授权下制造的信用卡用于自身使用，也包括明明知道这是他人非法制造的信用卡却仍然选择使用；
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
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（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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皮外伤住院一个月如何认定工伤
[律师回复] 解析：
此情形实则属于工伤范畴。
至于擦破皮是否构成工伤则需依赖于伤害发生的具体原因、场所及时间等多方面因素进行综合判断。
若该擦破皮事故与工作任务并不存在明显的关联性，那么此种情形便不能被判定为工伤；
反之，倘若此擦伤事故确因履行职务所引发，且对于正常人而言，仅因擦破皮便需请病假显然不合常理，因此此类情况当可被视为工伤，并有权向用人单位提出工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此情形实则属于工伤范畴。
至于擦破皮是否构成工伤则需依赖于伤害发生的具体原因、场所及时间等多方面因素进行综合判断。
若该擦破皮事故与工作任务并不存在明显的关联性，那么此种情形便不能被判定为工伤；
反之，倘若此擦伤事故确因履行职务所引发，且对于正常人而言，仅因擦破皮便需请病假显然不合常理，因此此类情况当可被视为工伤，并有权向用人单位提出工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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盗窃罪主观要件的认定条件是什么
[律师回复] 解析：
盗窃罪的构成要件体现以下四大要点：
首先，犯罪客体的主体必须涉及到受到侵犯的所有权；
其次，犯罪原因和过程需由受过刑事处罚并具备刑事责任能力的一般主体所实施；
再次，犯罪嫌疑人的主观意识必须具备明显故意及对财物非法占有的意图；
最后，犯罪结果也应该明确表现出对数额较大的公众财产进行盗窃或多次行窃的行为。
值得注意的是，所有权的范畴涵盖了占有、使用、收益以及处分的多个权利。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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