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请问律师我们两夫妻都是三四级残疾还有孩子读书也没有固定收入请问能申请低保吗

3.2w浏览 匿名 2024-05-10 四川绵阳
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如何解读无固定期限劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何解读无固定期限劳动合同,劳动合同订立的原则有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
信用卡还款分期计算和最低还款哪个划算
[律师回复] 解析:
针对额度相对较低的票据业务,建议选用最小还款额度作为首选策略。
在采用该方式之后,余下尚未偿清的欠款将会依据每日千分之五的利率标准计息。
若还款金额过低,则不太适宜采取分期付款的方式;
反之,若还款金额较高,那么分期还款或许是更为明智的选择。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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根据规定退休人员申请了残疾证也有补贴吗?
退休人员申请了残疾证的也有补贴,法律并没有规定有退休金就绝对不能领取残疾补贴,但残疾人的补贴政策并不是国家法律制度统一规定的,一般情况下残疾人的户籍迁出本市的,已经取得稳定性收入等情形的,都不能再领取生活补助金。
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南通市最低工资是多少
[律师回复] 解析:
南通地区的最低保障工资已经做出调整,包括国家规定的港闸区、崇川区以及南通经济技术开发区等区域内的城市与乡村最低工资,由原先的每个月630元调整至现有标准的660元;
至于海门市和启东市的农民工朋友们,他们的最低保障工资也相应地从原来的610元提升到了现在的640元;
而在如皋市、海安市以及如东县这三个地方,无论是城市还是乡村的最低保障工资都维持在620元不变;
最后,通州区和通州湾示范区的城市居民最低保障工资同样是660元,但农村居民的最低保障工资则保持在640元。
法律依据:
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
快速解决“劳动纠纷”问题
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四川病假工资如何计算
[律师回复] 解析:
对于病假的薪酬支付标准,根据相关法律法规,我们需要遵循以下的具体方法与步骤:
首先,如果员工的累积工龄不足十年,则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准;
其次,如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间,那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准;
再次,如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准;
最后,如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外,各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定,因此在实际操作中,我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例,该地的相关规定指出,当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时,在国家规定的医疗期限内,用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬,但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
盗窃罪入狱几年判刑的标准
[律师回复] 解析:
一、关于盗窃数额较大的刑事责任划分标准:
若赃款在1000元至上不足2500元之间,将被面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,或仅需接受罚金处罚;
而若赃款在2500元之上但未超过4000元,则可能会被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑罚;
若赃款在4000元之上但未达到7000元,刑期将介于一年至两年之间;
如果赃款数额达到了7000元以上但未满10000元,那么刑期将会在两年至三年之间浮动。
二、对于盗窃数额巨大的犯罪行为,其对应的刑事责任划分标准如下:
若赃款在10000元至17000元之间,将可能面临有期徒刑三年至四年的刑罚;
若赃款在17000元至24000元之间,刑期将在四年至五年之间;
若赃款在24000元至31000元之间,刑期将在五年至六年之间;
若赃款在31000元至38000元之间,刑期将在六年至七年之间;
若赃款在38000元至45000元之间,刑期将在七年至八年之间;
若赃款在45000元至52000元之间,刑期将在八年至九年之间;
若赃款在52000元至60000元之间,刑期将在九年至十年之间。
三、至于盗窃数额特别巨大的犯罪行为,其对应的刑事责任划分标准如下:
若赃款在60000元至78000元之间,刑期将在十年至十一年之间;
若赃款在78000元至96000元之间,刑期将在十一年至十二年之间;
若赃款在96000元至114000元之间,刑期将在十二年至十三年之间;
若赃款在114000元至132000元之间,刑期将在十三年至十四年之间;
若赃款在132000元至150000元之间,刑期将在十四年至十五年之间;
若赃款在150000元以上,刑期将为无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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晚上偷拆的,法律也可以治他们的罪!
从法律层面来讲,夜间强拆行为已经涉嫌违法犯罪。根据《行政强制法》第四十三条规定,行政机关不得在夜间或者法定节假日实施强制执行。由此可见,夜间强拆行为是不合法的。
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如何解读劳动合同法无固定期合同的规定?
不难发现,无固定期限劳动合同相对于固定期限劳动合同而言,优点还是不少的,主要适用于专业性和技术性强的岗位。《劳动合同法》对签订无固定期限劳动合同的情形做出了规定,主要包括三种情况。
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有固定收入残疾赔偿金怎么计算?
有固定收入残疾赔偿金计算按照当地人均年收入为基数,用人均年收入乘以伤残系数乘以二十,这个和个人的固定收入无关。如果受害人年龄在六十岁以下的,乘以的年限是二十,这样拿到的赔偿金最多。残疾赔偿金由于受害人户籍不同,标准有一定差异。
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