对方给我解除租赁合同，怎么申报债权！

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绑架罪与索债型非法拘禁罪这两个词之间有着显著的差别，这些差别主要体现在以下几个方面：
首先，二者侵犯的法律客体有所不同。
非法拘禁罪所侵害的仅仅是自然人的人身自由权益这个单一的法律客体；
然而，绑架罪却不仅仅侵犯了他人的人身权利，还包括了他人的财产权利在内，构成了更为复杂的法律客体。
其次，从案件当事人之间的关系来看，非法拘禁罪中的犯罪人和受害人之间往往存在着某种债权债务关系；
而在绑架罪中，犯罪人和受害人之间并不存在任何形式的债权债务关系。
再者，从犯罪行为的目的角度来看，非法拘禁罪的实施目的通常是为了追讨自己的财物，以实现自身的合法债权，而并非是想要将他人的财物据为己有。
相反，绑架罪的实施目的则是将他人的财物非法占有。
最后，从法定刑以及惩处力度上来看，绑架罪的起刑点为十年有期徒刑，如果导致被绑架人死亡的情况发生，则会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚；
相比之下，非法拘禁罪的一般情节下，量刑标准通常在三年以下，若造成人员伤亡的严重后果，则可能被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
债务关系之解除，并不可任意为之，需严格遵循以下四项基本条件：
其一，债务关系应为依法、合规且具有法律效力的存在；
其二，债权人须以明确之意思表示，向债务人传达其对特定债务的免除意愿；
其三，债权人必须拥有行使该项权力的合法依据和权限；
其四，作为被赋予免除决定权的一方，债务人有权在合理期限内，通过明示或默示方式表达出对该项决定的反对意见。
法律依据：
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
第五百五十八条
债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。
第五百七十六条
债权和债务同归于一人的，债权债务终止，但是损害第三人利益的除外。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
实际上，并无道理可言。
关于犯罪成本的界定，我们可以从广义与狭义两个层面进行理解。
广义上的犯罪成本涵盖范围广泛，包括国家与社会在对犯罪行为进行惩罚及预防过程中所耗费的资源，以及犯罪分子实施犯罪所引发的成本负担。
狭义角度看，犯罪成本仅仅涉及到犯罪分子因实施犯罪活动而必须承担的代价。
然而，对于盗窃罪而言，其成立的前提条件是被害人已经或者可能遭受财产损失。
在此基础上，如果犯罪分子在实施盗窃行为的同时，也支付了等值的财物作为补偿，那么在计算其盗窃金额时，就不应将犯罪分子投入的犯罪成本予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，自拘留行为发生起的第二十四小时以后，方可对被拘押者实施取保候审措施，这主要源于刑事拘留期间，公安机关享有在二十四小时内对犯罪嫌疑人进行讯问的权利。
值得注意的是，罪犯在接受刑事拘留后，须满足特定条件后方能申请取保候审。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉嫌猥亵犯罪的案件中，如果对受害人造成了物质或精神方面的损害，则必须承担相应的赔偿责任。
根据我国相关法律法规的明确规定，被害人有权选择以提起刑事附带民事诉讼的方式，要求加害者承担赔偿义务；
同时，也可选择单独提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在此之前，我国尚未设立袭警罪这一专门的犯罪类别。
然而，从2021年初起，随着《中华人民共和国刑法修正案（十一）》的正式实施与施行，袭警罪也随之得以明确定义并正式成为我国刑法所规定的一项独立罪名。
对于那些公然对正在依法履行职务的人民警察进行暴力袭击者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
除此之外，如果行为人采用诸如持有枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到人民警察的生命安全，那么其将有可能面临更为严重的法律制裁，即三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
确实如此，故意伤害罪的上诉时效取决于法定的最髙刑期。
若所犯之罪的法定最高刑期在五年以下者，其追诉时效为五年；
倘若法定最高刑期在五年以上但不满十年者，其追诉时效为十年。
就故意伤害罪而言，其构成需满足受害人受伤程度达到轻伤或者更严重的标准，方可视为犯罪行为，从而对其进行刑事追责。
反之，若造成的伤害仅仅属于轻微伤害级别，那么仅能发起民事诉讼以请求损害赔偿。
对于轻伤的情形，当事人可以选择向公安机关报案，也可以直接向法院提出自诉。
而对于重伤的情况，则必须向公安机关报案。
至于赔偿问题，待案件进入法院审理阶段后，当事人便可提起附带民事诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律规定范围内，前科并非取保候审的绝对禁忌条件，关键在于该前科是否构成累犯之性质。
累犯是被法律明文禁止适用取保候审制度的。
对于犯罪集团的首要分子，采取自伤或自残等方式逃避司法机关侦查的犯罪嫌疑人和犯有严重暴力罪行及其他重罪行的犯罪嫌疑人，皆不可获得取保候审的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若租赁契约并未对押金之特性及监管加以明确定义，规定，那么该等押金将被视为租赁预付款，原则上应予以退还。
尽管有一方当事人交付了如留置金、担保金、保证金、订约金以及押金等款项，然而却并未就其性质作出明确界定，此时，另一方当事人若主张定金权利，人民法院将不会给予支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。
用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。

[律师回复] 解析：
若涉案租赁物品未能如期归还且涉及金额较大者，则其行为极有可能被认定为侵占犯罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，倘若行为人擅自以自己名义占有代为保管的他人财产，且该行为涉及金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又拒绝将所占财产返还给原所有人，那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
而当涉案金额进一步扩大至“数额巨大”甚至存在其他严重情节时，行为人将面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，职工拒绝与企业解除合约且考核成绩为零的做法并不具有法律依据。
雇主单位必须确保其规章制度的合规性，具体包括通过民主程序完成制定、制度条文须严格遵守国家相关法规和准则以及已向全体员工进行充分展示或说明等方面。
同时，员工可能因违反上述规定而被解聘或合同到期自然终止。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
请求监督审判案件所需递交之文件如下：
首先，请求监督审判的一方应呈递一式两份的再审申请书，另外，依照被申请人以及原审参加者数量，应一并提交相应数量的再审申请书副本；
特别说明的是，如果申请再审的一方为自然人，那么还需附上身份证明复印件以供参考。
其次，需要提供请求监督审判的判决、裁定与调解书的原始文本，或者经过仔细核对确认无误的复印件；
此外，在原审诉讼程序中提交的主要证据复印件也应一并提交。
最后，为了支持请求监督审判所依据的法定情况以及再审请求，相关的证据材料也应一并提交。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条
当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；
不提交书面意见的，不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。

[律师回复] 解析：
若犯下帮助信息网络犯罪活动之罪行，只需符合以下条件之一，便有望获得缓刑之裁决：
1、案情判定为被判处拘役、三年以下有期徒刑且犯罪情节相对轻微；
2、深刻认识到自身罪恶并表现出明显的悔过之意；
3、不存在再次犯罪的严重风险；
4、宣告缓刑不会给其居住社区带来重大不良影响；
5、对于犯罪行为发生时未满十八岁的青少年、怀孕中的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，依据法律规定，应予以考虑给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若在网络平台上发布了不当言论，则有可能面临公安机关的拘留与罚款惩处。
根据我过有关法律法规的规定，在网络空间中发表不当言论是否触犯刑法需紧密结合具体情况进行分析判断。
若蓄意编造虚假信息、恶意诋毁或诽谤他人且情节恶劣者，将构成刑事犯罪行为，并有可能因此面临法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在贪污受贿罪案件中，假释的申请是颇为困难的。
首先，罪犯需要严格符合假释所要求的法律规定，才有可能获得批准。
其次，对于被判定为有期徒刑的犯罪分子而言，他们必须已执行原判刑期的二分之一以上，方有资格提出假释的请求；
对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，他们实际上需要服满十三年刑期之后，且必须在狱中有良好的表现——即认真遵守各项狱规纪律，积极参与教育改造活动，展现出真正的悔过之意，并确保自身不再存在任何再次犯罪的风险，才能有机会申请假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在网路借贷操作中，常规的申请流程大致如下：
首先，为第一阶段即申请环节，保证金人需要诚实并详尽地填写关于贷款的目的，贷款的总金额以及抵押品或质押物品及其收益等相关情况。
其次，进入贷款审批阶段，专门的贷款审查人员会对申请人的需求和资格条件等方面进行初步的评估与核实。
紧接着，便是审核结果的通知环节，我们会向申请人反馈其预审的最终结果。
最后，双方签署正式的贷款协议，完成整个贷款过程。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
依法应予取缔。
若该构筑物未经严格的审批程序得以建造，则其存在基础便不具备法律效力。
同时，根据法律规定，不动产的各主要相邻方，应遵循有利于优质生产、便捷生活、团结互助以及公平合理的原则，科学合理地处理诸如截水、排水、通行、通风及采光等关键环节的邻里关系。
如对相邻方式构成阻碍或导致损失，则应该立即停止所有干扰行为，撤除障碍，同时承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第二百九十五条
不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。

[律师回复] 解析：
无论是否获得被害方谅解书，交通肇事行为均需承担相应的赔偿责任。
关于交通肇事的量刑标准通常为处以三年以下有期徒刑或拘役不等。
若被告能够得到受害人或其家属的谅解书，这将成为法院在做出判决时必须考虑的法定减轻情节之一，有助于法院减轻对其刑事责任的评估。
然而，即便没有获取到被害人的谅解书，法官也会依据法律法规和相关事实证据，全面审视案件情况并做出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当员工在试用期间遭受公司解雇时，如若员工确实存在重大过失行为，那么他/她有权向公司索求工资结算以及办理离职相关手续。
倘若遭到无责解雇，这位员工有权主张并获得相应的经济补偿金。
然而，若遭遇非法解雇情况，这位员工可以进一步要求得到赔偿金作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。