不小心签了法人合同有影响吗

[律师回复] 您好。您亲属的酒驾行为是一种违法行为，但通常不会直接影响到孩子考公政审的结果。

[律师回复] 确实不知情的情况下，不算肇事逃逸。

[律师回复] 被家暴了，一定要报警，对孩子没有任何的影响。

[律师回复] 你好，诈骗行为相关经手人员可能会被传证

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好，您可以向物业投诉。

[律师回复] 你好可以选择起诉等方式解决

[律师回复] 服刑结束或者考验期结束之后，对家人政审一般没什么影响。

[律师回复] 有啥影响，现实中太普遍了

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 心理疾病是指什么？抑郁吗？抑郁要看等级，我不知道现在造成什么后果，学校是否违反法律，看是否存在过错

[律师回复] 在派出所录的口供么？

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律制度及相关规定，我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工（即转正）的具体规定。之所以会存在这样的说法，主要原因在于，劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据；
然而，劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同，故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣，亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼，它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同，然后将劳动者派往其他用工单位工作，随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，是的有影响，建议您详细说明

[律师回复] 您好，部分单位是拒绝曾被刑事处罚的员工入职的，是否影响找工作，需要和预就职的单位进行咨询。

[律师回复] 可以申请注销，及时止损。xm

[律师回复] 属于违法行为可以报警，如果长期这样起诉离婚的