打架对方带刀但刀没伤人，斯扯中脚受伤骨折了

[律师回复] 法人也是股东吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 这种属于故意伤害了，肯定是要判刑的

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 你是麻将馆的，还是举报人

[律师回复] 你好 具体问题电话沟通

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 我和对方电瓶车我和对方电瓶车相撞，对方逆行，而且对方未戴头盔，而且还带人，我没有受伤，但对方的有个手指头骨折

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 孩子在学校被打伤，可以通过以下几种方式获得赔偿：

-?医疗费：以医疗机构开具的药费、住院费等收据为准，并结合病历及诊断报告书等相关证据予以确认。

-?护理费：参考护理人员的收入水平以及护理人数与护理期限来进行确定。

-?交通费：依据受害者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际产生的费用进行计算。

-?住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

如果双方没有达成一致，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果现有的证据可以证明工伤的事实，可以不提交证人证言。证人证言不是必须的。如果你实在办不了，可以委托我们帮助你。

[律师回复] 您履行了请假手续了吗？医嘱休息多久

[律师回复] 您好 具体什么情况 可以面谈

[律师回复] 解析：
手持凶器进行的抢劫活动，已构成了严重的犯罪行为，即抢劫罪。
此项罪行的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，作为犯罪主体的人物，必须是一般的自然人，而非特定人群或组织；
其次，就犯罪者的主观心态而言，必须是有意识地去实施这些犯罪行为，也就是说，犯罪者是有意将自己的行为视为违法行为并追求这种行为所带来的后果；
再次，犯罪行为所侵犯的法益对象主要是他人合法拥有的财产以及公民的人身安全权；
最后，在实际操作过程中，犯罪分子会以暴力手段、恐吓方式或是其他无法抵抗的压力来采取行动，强迫财物的所有者、持有者或者保管者等人立即交出财物，或者使他们被迫当场交付所持有的财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于一名年仅16岁即便采用持械行窃的方式进行抢劫的行为，我们必须严肃对待，因为这样的行为已经构成了严重的犯罪行为，也就是所谓的“抢劫罪”。
根据相关法律规定，持有这种犯罪性质的罪犯将面临三年以上，而最高不超过十年的有期徒刑，同时还会被判罚一定金额的罚金。
然而，由于该罪犯属于未成年人，因此在量刑方面可能会得到适当的减轻。
但是，具体的量刑标准仍然需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国刑法的规定，任何形式的抢劫行为都将受到严厉打击，其中包括使用暴力、威胁或其他手段来抢夺他人的私人财产。
对于此类犯罪行为，法律规定的惩罚是三年以上，最高不超过十年的有期徒刑，并且还会被判罚一定金额的罚金。
如果存在以下任何一种情况，那么罪犯将会面临更加严重的惩罚，包括但不限于：
（一）进入他人住所进行抢劫的；
（二）在公共交通工具上实施抢劫的；
（三）抢劫银行或其他金融机构的；
（四）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（五）抢劫导致他人重伤或死亡的；
（六）假扮成警察或军人进行抢劫的；
（七）携带枪支进行抢劫的；
（八）抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若发生绑架并造成被害人死亡事件，那么便构成绑架罪，应依法判处无期徒刑乃至死刑，并需同时剥夺其个人全部遗产。
绑架罪的本质在于采取以暴力、威胁或其他不正当手段，将他人非法拘禁，以此来达到勒索钱财的目的，或者将他人当作人质进行要挟。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到斗殴事件的场合中，若当事人未亲身投入暴力行为之中，其是否应负有法律责任则需根据实际情况来进行判断。
假如该人仅是出于围观目的而在场，且并无参与任何关于斗殴的事先谋划以及行动的执行，那么在这种情况下，即使其本人并未直接动用武力，通常也是无需承担相应的法律责任的；
然而，若当事人已参与了有关斗殴的策划活动，尽管其自身并未直接出手，但其他参与者却对他人造成了轻伤或重伤等严重后果的话，那么即便其本人并未亲自参与斗殴，也可能会被视为构成寻衅滋事罪或故意伤害罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴内，凡实施了非法生产警用装备之违法行为者，若情节恶劣，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制之严厉惩罚，同时还须接受罚金方面的额外处罚。
倘若犯罪的实施者为单位组织，那么不仅单位本身将会受到法律的严惩，包括罚款在内的所有相关责任人也不能逃脱法律的制裁，将依上述规定执行相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百八十一条
非法生产、买卖人民警察制式服装、车辆号牌等专用标志、警械，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于非法持有武器进行入室抢劫的犯罪行为，司法机关将依法对其判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
2.如果犯罪分子采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式来抢夺他人的私人财产和公共财产，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁，同时还需要承担相应的罚金责任。
而当这种犯罪行为发生在户内时，犯罪分子将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且还会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在企业环境中，由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运，其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。
若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果，包括可能导致解雇处理，则此类决定便是合法有效的。
此外，对于用人单位以暴力行为、威胁言论，甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况，或者用人单位违反操作规程，强行要求员工进行冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全的情况下，劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系，无需提前通知用人单位。
但是需要注意的是，公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员：
首先，处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查，否则不得予以解雇；
其次，对于已经确诊或疑似患有职业病的患者，在接受诊断或医学观察期间，也不能予以解雇；
再次，对于在本单位已患上职业病或因公受伤，并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工，同样不能予以解雇；
第四，对于正在患病或非因公受伤，且在规定的医疗期限内的员工，也不能予以解雇；
最后，对于女性员工而言，在怀孕、生育和哺乳期间，同样不能予以解雇。
同时，对于在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年的员工，以及法律、行政法规规定的其他特殊情况，都不能予以解雇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，绑架罪主要是指为了获取财务上的利益，而将他人非法拘禁起来，或者以他人为人质进行威胁等一系列犯罪活动。
刑法对此明确规定，实施此类犯罪的罪犯，其所面临的惩罚十分严重，通常情况下可判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
如果在绑架过程中导致受害者死亡或者对其进行了杀害，那么罪犯将会被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
对于那些以勒索财物为目的绑架他人的罪犯，或者将他人作为人质进行威胁的罪犯，他们同样需要接受严厉的刑事制裁，即处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
若情节相对轻微，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
然而，如果罪犯在实施上述犯罪时，对被绑架人进行了杀害或者故意伤害，导致受害者重伤或死亡，那么他们将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。