解析:
此种行为并不涉及违法犯罪,然而却构成了违规现象。
作为学生这一身份,他们并非是法律意义上的劳动者,
因此,他们不适用《劳动合同法》的规定。
然而,面对教师因为工作原因产生的额外时间投入,他们有权按照规定计算并获得相应的加班工资,若学校未能按时支付,当事人可以向相关劳动管理部门进行投诉处理。
此外,关于全体公民享有放假权益的重要节日,若恰逢公共假期中的周六或周日,应对工作日予以适当补充,以维护公民合法权益。
而对于部分公民享有放假权益的特殊节日,若恰好与周
六、周日重合,则无需进行补休。
同样地,学生作为中华人民共和国的公民,当其所在学校未按规定给予放假时,他们有权向当地教育行政主管部门提出投诉,以维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担。
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。