律图审稿专业委员会3轮严审

交通肇事罪后单位可以辞退吗

3w浏览 匿名 2024-05-12 福建宁德
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    解析:
    若企业员工因触犯交通肇事罪而遭受刑事判决,用人单位有权解除与该员工签订的劳动合同。
    但究竟是否落实并执行这一决策,则取决于用人单位的具体情况和考量。
    对于行政机关的公务员,如果他们因为交通肇事罪而受到刑事处罚,将面临被开除公职的严厉惩罚。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
    违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
    交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
    因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
    交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
    (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
    (二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
    (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
    交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
    (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
    (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
    (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
    (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
    (五)严重超载驾驶的;
    (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
    第三条
    “交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至
    (五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。
    全文
    1 05-12
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通常被单位辞退补偿标准
被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。
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通常被单位辞退补偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与通常被单位辞退补偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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用人单位辞退有代通知金吗?
生活中我们和用人单位之间的关系其实存在着明显的上下级的关系,劳动者在自己权益的保护上面存在很多的不足,或者说是难言之隐,工作对于劳动者来说都是来之不易的,所以不希望自己的一些行为导致工作的丢失。那么关于辞退有代通知金吗?
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劳动纠纷
没有带驾驶证算交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
在发生车祸的情况下,若驾驶员未能出示有效的驾驶证,将面临交通管理部门给予的警告或罚款金额从20元至200元不等的处罚,同时还需被扣除1分的交通安全积分。若驾驶证未随车携带,对应的交通管理部门则有权利暂扣机动车,并要求当事人提供相应的驾驶证等相关证件。驾驶证,亦称机动车驾驶证,俗称为“驾照”,是根据国家有关车辆行驶规定,所有机动车驾驶员必须申领的法定许可证明文件,它的存在旨在规范和监督驾驶员的驾驶行为。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
快速解决“交通事故”问题
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交通肇事罪定罪条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.客体要件。本罪所涉及的客体,系指交通运输的安全性。
具体来说,交通运输涵盖了与一系列交通工具以及交通设施相互关联的铁路、公路、水路以及航空交通运输等领域。这类交通运输方式具备以下特性:与广大民众的生命财产安全密切相关;一旦发生意外事故,便有可能危及到不特定人数众多的人员生命安全;
同时也会导致公私财产的大规模受损,因此,从本质上看,此类行为属于危害公共安全的犯罪行为。
2.客观要件。本罪的客观方面主要体现为在交通运输活动过程中违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使得公私财产遭受重大损失的行为。
3.主体要件。本罪的主体为一般主体,即凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
4.主观要件。本罪的主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种类型。所谓过失,是指行为人对于自身的违规行为可能带来的严重后果所持有的心理态度。行为人在违反规章制度时,可能明知故犯,例如酒后驾驶、强行超越车辆、超速行驶等情况,然而对于自身的违规行为可能引发重大事故并造成严重后果,理应有所预见却由于疏忽大意未能做到,或者虽然已经预见到这一风险,但轻信可以避免,最终导致严重后果的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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吴中区交通肇事罪死亡量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若交通肇事导致人员伤亡,应被处以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。而对于那些在交通运输事故发生后选择逃避责任或具有其他极其恶劣情节的行为者,将会受到更为严厉的制裁——处以三年以上七年以下有期徒刑。如果是因为逃逸行为致使他人死亡的情况,刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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没有通过单位体检会被辞退吗
没有通过单位体检,在一般情况下是不会被辞退的,但是如果岗位有对劳动者身体健康的要求,劳动者身体的条件不适合岗位的话,那么可以进行调侃,也可以进行辞退,但是需要对劳动者进行一定的补偿。
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