驾驶人非车主时发生交通事故如何处理

解析：
若车主与驾驶员之间构成了雇佣和受聘之劳资关系，这种情况则被视为一种基于劳务输出与获取的法律基础。
当受聘人员进行劳务服务时，可能会导致第三者人身伤害以及自身受到伤害，针对此类情形，主要的侵权责任应由雇佣方即雇主来承担，然而，雇主对受聘人员拥有追索权。
因此，在发生交通事故且驾驶员负有责任的情况下，车主作为雇主需承担相应的侵权责任，按照责任比例向受害人支付赔偿金，同时，车主也有权向驾驶员行使追索权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。