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孕期提出离婚需要特殊规定

4.3w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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    解析:
    在女性孕期间,关于离婚问题需满足以下各项条件方可成行:
    首先,身为男方在此时期不得主动提出离婚诉求,然而若为女方主动提出离异请求,或者由当地司法机关认定确有必要受理男方离婚请求时,该项限制则可被排除在外;
    其次,提起诉讼者必须为婚姻关系中的任意一方当事人,或者其配偶之外的法定监护人;
    再次,必须具备明确的被告人;
    最后,还需符合其他相关法律规定的其他条件。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
    女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
    但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    第一千零七十九条
    夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
    如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    全文
    9 05-12
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《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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妇女孕期的特殊保护规定是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对妇女孕期的特殊保护规定是什么,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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特殊工种提前退休办理流程
1、每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的材料进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
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