解析:
在法律层面上,依据相关条款规定,工伤事故十级伤残所获得的赔偿金额主要包括以下几个方面:
首先,支付一次性伤残补助金,数额为六个月之本薪资,这部分款项将由社会保险管理部门负责发放。
其次,当劳动合同达到期限,或是劳动者本人自愿选择与用人单位解约时,将有权利领取一笔数额为四个月本身薪水的一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。