工作中死亡赔偿多少钱

解析：
当雇员在执行职务期间不幸离世时，根据不同的情况，需接受相应的补偿。
首先，若被认定为工伤或视为工伤，则需由雇主全额承担各项工亡赔偿费用。
其次，如果责任来自于犯罪者，那么由该犯罪者负责承担人身伤害赔偿费用。
具体而言，赔偿标准如下：
对于工亡事故，丧葬补助金的计算方式是按照受害者死亡前六个月内在统筹地区上年度职工月平均工资来确定；
而对于人身伤害事件，丧葬费的计算方式则是参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资来确定。
除此之外，还可能涉及到其他相关费用的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。