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二房东跑了算诈骗么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与二房东跑了算诈骗么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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房产纠纷什么是二次盗窃罪
[律师回复] 解析：
关于第二次犯下盗窃罪行的判决标准如下所述：
首先,针对非法占有公共或私人财产且财物价值达一定金额的行为，罪犯将被判处为期三年以下的有期徒刑、缓期执行或监外监管，同时接受罚款或罚金；
其次，如果盗窃数额达到巨大规模，或者罪犯具有其他严重犯罪情状如累犯、入室盗窃等，那么该罪犯将面临为期三至十年的有期徒刑惩罚，同时继续处以罚款或罚金；
最后，对于犯罪性质极其恶劣，例如大额数额盗窃或具备其它特别严重犯罪情形等的罪犯，他们将被处以长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
关于第二次犯下盗窃罪行的判决标准如下所述：
首先,针对非法占有公共或私人财产且财物价值达一定金额的行为，罪犯将被判处为期三年以下的有期徒刑、缓期执行或监外监管，同时接受罚款或罚金；
其次，如果盗窃数额达到巨大规模，或者罪犯具有其他严重犯罪情状如累犯、入室盗窃等，那么该罪犯将面临为期三至十年的有期徒刑惩罚，同时继续处以罚款或罚金；
最后，对于犯罪性质极其恶劣，例如大额数额盗窃或具备其它特别严重犯罪情形等的罪犯，他们将被处以长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
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快速解决“刑事辩护”问题
未成年人传播他人裸照违法吗
[律师回复] 解析：
散布他人裸露照片乃是违法规则之举。
此举不仅侵犯了他人的个人隐私权益，同时亦构成了违法犯罪行为。
在散布他人裸照事件中情节较为轻微者，将会被认定为违反相关法律规定的利用传播媒介散播淫秽信息行为，并将面临拘留及罚款等严厉惩罚；
而对于情节严重者，则有可能构成传播淫秽物品罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
散布他人裸露照片乃是违法规则之举。
此举不仅侵犯了他人的个人隐私权益，同时亦构成了违法犯罪行为。
在散布他人裸照事件中情节较为轻微者，将会被认定为违反相关法律规定的利用传播媒介散播淫秽信息行为，并将面临拘留及罚款等严厉惩罚；
而对于情节严重者，则有可能构成传播淫秽物品罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
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临时工扣2块钱是否违反劳动法规定
[律师回复] 解析：
若临时雇员因突发状况决定离职后遭用工方克扣薪资，这无疑是违背法律法规的不正当行为。
众所周知，用工单位并无权擅自克扣员工工资，即使劳动者做出了突然离职的决定，用工单位也必须依照实际工作天数来支付相应的工资。
根据相关规定，用工单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
若临时雇员因突发状况决定离职后遭用工方克扣薪资，这无疑是违背法律法规的不正当行为。
众所周知，用工单位并无权擅自克扣员工工资，即使劳动者做出了突然离职的决定，用工单位也必须依照实际工作天数来支付相应的工资。
根据相关规定，用工单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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未经股东同意挪用资金怎么处罚
[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果公司法定代表人私自挪用了股东提供的资金，那么这种行为极有可能构成挪用资金罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的职员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大，已经超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是挪用的资金数额较大，用于从事营利性活动，或者从事违法犯罪活动，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于那些挪用本单位资金数额特别巨大的，或者虽然数额不大，但在案发后仍拒不归还的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
在司法实践中，如果公司法定代表人私自挪用了股东提供的资金，那么这种行为极有可能构成挪用资金罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的职员，若利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大，已经超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是挪用的资金数额较大，用于从事营利性活动，或者从事违法犯罪活动，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
对于那些挪用本单位资金数额特别巨大的，或者虽然数额不大，但在案发后仍拒不归还的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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二房东跑了算诈骗吗
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房产纠纷违约与侵权责任竞合处理原则有哪些
[律师回复] 解析：
涉及到违约责任和侵权责任双重性质的行为冲突问题：
当合同当事人的某项行为同时符合了合同法上规定的违约责任以及民法中所定义的侵权责任标准时，则他们必须在这两种法律责任中做出唯一的选择，也就是说，如果当事人选择行使其中一种请求权并成功地获得了司法救济，那么另一种请求权便自动失效。
法律依据：
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
涉及到违约责任和侵权责任双重性质的行为冲突问题：
当合同当事人的某项行为同时符合了合同法上规定的违约责任以及民法中所定义的侵权责任标准时，则他们必须在这两种法律责任中做出唯一的选择，也就是说，如果当事人选择行使其中一种请求权并成功地获得了司法救济，那么另一种请求权便自动失效。
法律依据：
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
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