员工伪装耳聋骗取工伤怎么举报

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根据相关法规要求，监察委员会由主任、副主任以及相应数量的委员共同构成。
中华人民共和国依据相关法规设立了国家级及地方各级的监察委员会，以维护社会公平正义与公共安全秩序。
关于监察委员会的具体成员结构如下：
主任1名，副主任若干名，委员若干名。
值得注意的是，监察委员会主任的每届任期应与本级人民代表大会的每届任期保持一致。
此外，国家监察委员会主任的连任次数不得超过两届。
最后，监察委员会的组织架构及其职权范围均由相关法律法规予以明确规定。
法律依据：
《刑法》第一百二十四条
中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。
监察委员会由下列人员组成：主任，副主任若干人，委员若干人。
监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。
监察委员会的组织和职权由法律规定。

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在涉及到非机动车造成人身伤害的事故中，相关责任人通常需要承担以下几项法定赔偿责任：
首先是医疗费用方面，应依据实际发生的治疗费用进行赔付；
其次，若受害人为有固定收入的个体，则误工费将以其实际损失的收入为基准进行计算；
而对于无固定收入的受害者，则需参考近三年内的平均收入水平来计算误工费；
若无法提供近三年平均收入的证据，则可参照上一年度被诉法院所在地的同等或相似行业的职工平均工资作为参考标准；
第三，残疾赔偿金的具体数额将根据受害者的伤残程度予以确定；
第四，残疾器具辅助费的赔偿金额将依照普通适用器具的合理费用标准进行核算；
最后，护理费的计算方式也与误工费类似，即护理人员如有收入，则参照误工费的规定进行计算；
若护理人员无收入或雇佣了护理人员，则可参照当地护理人员从事同级别护理工作的劳动报酬标准进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于非公职人员受贿罪的量刑标准，详述如下：
对于公司、企业或其同类企业内的职员，在履行职务期间，以权谋私，向他人索要或非法收取财物，为别人谋求利益，且涉案金额达到一定数额的，将面临以下处罚：
首先，犯罪嫌疑人需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时被判处罚金；
若情节更为恶劣，涉案金额巨大或者有其他严重情节的，那么其所受的刑事惩罚将加重，具体为三至十年的有期徒刑以及相应罚金；
如果情节极为恶劣，涉案金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担相应的罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，为他人谋求利益，或者在经济活动中，利用职务上的便利，违反国家相关规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将这些财物据为己有的，涉案金额在五千元以上的，应当予以立案追究；
其次，受贿金额在三万元以上的；
再次，受贿金额在一万元以上但未达三万元，并且多次实施索贿行为的；
此外，为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的；
最后，为他人谋取职务升迁、职位调动的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
本地区社会保险管理局有权依据工伤职工提交的相关证据资料做出工伤认定的决定。
当事人在申请工伤认定时需向社保部门提交的关键证据信息主要包括：
能够证实其与用人单位间存在劳动法律关系的相关书面文件；
劳动者在事故中所遭受的实际伤害情况；
工伤事故发生的具体时间、地点及原因等；
以及劳动者的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
若用人单位未能提供充分有效的证据来支持其事实主张，则须承担相应的不利法律后果。
法律依据：
《工伤认定办法》第十四条
用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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依照我国相关法律规定，以下几类人员将无法被录用为公务员：
曾因违法行为而遭受过刑事制裁者；
被中共中央党组织正式开除其党员身份者；
依据法律程序被剥夺公务职位者；
被列入失信联合惩罚名单的人士；
以及存在其他法律明确规定不得录用为公务员的特殊情况者。
法律依据：
《中华人民共和国公务员》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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这是非法行为。
当我们提到提及“个人床位”以及“个人所在区域”时，显然表明了我们身处的环境是一个公共宿舍或者类似的共享空间。
然而，在此类公共场所安装摄像监控设备很有可能侵犯到其他人的隐私权益，即便是仅仅针对个体自己的床位，亦是如此。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
针对售卖假冒伪劣商品的行为，我国法律规定了相应的惩治措施。
具体如下所述：
凡涉案销售额在人民币伍万元以上而不满贰拾万元者，将被判处两年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金。
若涉及的销售额为人民币贰拾万元及以上但不足人民币伍拾万元时，则将面临两年以上、七年以下有期徒刑的处罚，此时同样需要缴纳一定数量的罚金。
若其售卖额升至人民币伍拾万元以上而仍不足贰佰万元时，将会面临七年以上的有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.申请人必须年满十八周岁；
2.具备身心健康且能达到所申请职业所对应的特殊身体素质要求；
3.应具备与申请职业之职责相符的学历背景；
4.需拥有与申请职业所需技能相匹配的安全技术知识和操作能力；
5.同时，还须符合安全技术规范中对于其他方面的各项规定；
6.关于作业人员的具体条件，应严格遵循相关安全技术规范的明确规定进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条
特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。

[律师回复] 解析：
在未经许可的前提下，任何企业如果擅自截取员工或客户之间的私人聊天记录，均属非法行为。
此举侵犯了个人隐私权益，构成了侵权行为。
作为隐私权的私权主体，当事人拥有对何种程度的他人能够介入自身的私人生活、对自己的隐私是否向他人公开及公开的人群范围与程度等方面的决定权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
本机构开设住房公积金帐户所需之必备文档如下所示：
1.首先需提供由上级部门开具的“单位介绍信”。
2.填写《住房公积金管理中心开户登记表》以及《住房公积金管理中心汇缴清册》，并在此两份表格上加盖公章以示确认。
3.递交具有法律效力的“营业执照原件及其复印件”和“组织机构代码证原件及其复印件”作为凭证。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规，雇主须按照月度为单位以货币方式向员工支付工资。
严禁任何形式的扣押或无正当理由地延迟发放员工薪资。
因此，我们强烈建议您采取行动，收集有关证明，寻求当地的劳动保障监察机构协助，或者进行劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于伪证罪的审判，应由涉及到提供虚假证据案情的相关法院负责审理。
若多个同级别的人民法院均有管辖权处理该类案件时，应
首先由最早受理此案的法院进行审判。
在必要之时，也可将案件移交至主要犯罪行为发生地的人民法院进行审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
在正在进行施工的路段驾驶机动车闯红灯，同样视为闯红灯行为。
根据我国相关道路交通法律法规的规定，驾驶员理应严格遵守交通信号灯指示，禁止闯红灯等违反交通规则的行为发生。
若有违反，将被认定为违法行为，并受到公安机关交通管理部门的相应处罚。
具体而言，这种行为可能会面临警告或20至200元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
冒充公职人员之身份构成为冒名顶替罪。
冒名顶替罪，本罪行特指在符合国家明确规定应予提交身份证明之相关活动中，采用伪造、变更或盗用他人之居民身份证、护照、社会保险卡、机动车驾驶证等法律许可用以证明个人身份之各类证件，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据犯罪情节及后果的不同，对于非国家工作人员行贿罪的量刑也将有所区别。
首先，如果行为人实施了对非国家工作人员行贿罪且涉案金额达到了较大程度时，则面临着由司法机关判处从拘役直至3年以下有期徒刑不等的惩罚，同时还需承担罚金等附加刑罚；
其次，若该罪行涉及数额庞大者，那么罪犯将会受到3年以上但不超过10年的有期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金；
最后，当单位组织实施了对非国家工作人员行贿罪时，不仅要对单位本身进行处罚，其直接责任人亦须接受法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之后，通常情况下将会出现以下两种可能的处理结果：
1.经由用人单位与劳动者双方共同协商一致，决定继续签订新的劳动合同。
并且在符合相关法律规定的前提下，甚至可以建立起无固定期限的劳动关系。
2.另一方面，如果用人单位在合同期满后选择单方面地解除或终止劳动合同，也同样是合法的行为。
然而，如果在此之前，用人单位已经与劳动者就服务期达成了明确的约定，那么劳动者则需要继续为该单位提供服务直至服务期届满为止。
若劳动者拒绝继续履行服务义务，则需向用人单位返还其在未履行服务期间内所获得的所有培训费用（但不包括岗前培训所产生的费用）。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据现行的劳动法和相关法律法规，企业是否需要为员工提供住宿服务并非强制性的义务。
在签订劳动合同时，这一问题亦未列入其中进行明确的约定。
现出现部分员工对于公司的管理方式存在不满情绪并提出离宿舍另寻居所的要求，从法律角度来看，这一行为并不构成不当之处。
因此，为了妥善处理此事，我们建议您寻求所在单位的工会组织协助进行调解与协商。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
1.对于正在接受法定医疗期保护的劳动者，雇主有责任承担其薪资福利待遇，包括病假工资和社会保险费等，并确保其享受合法权益。
在此期间，任何解除劳动合同的行为都被视为非法，雇主需按照经济补偿金两倍的标准支付相应赔偿金。
2.若劳动者在医疗期满后仍无法胜任原有工作岗位，雇主可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定进行劳动合同解除。
然而，在执行此项操作时，雇主必须向劳动者支付经济补偿金。
如未提前一个月告知劳动者相关事宜，还需额外支付一个月工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于公务人员在驾车过程中的行为规范，若涉及到酒精驾驶的情况，根据相关规定，其血液中的酒精浓度应不超过每百毫升二十毫克；
对于醉酒驾驶，这一标准相应提高至每百毫升八十毫克。
同时还要指出，因醉酒驾驶机动车辆而触犯刑法规定的，必须依法接受刑事处罚并承担相应的刑事责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公务员并不具备担任公司法定代表人资质。
身为公务人员，他们须严格遵守职业操守及纪律规定，严禁参与任何形式的营利性活动，亦不可在各类企业或其他盈利性质的组织机构中兼职任职。
换言之，公务员廉洁奉公是其基本义务，严守相关法律规范，严禁违反规定从事和参与任何形式的营利性活动，更不允许在企业或其他盈利性质的组织机构中兼任职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。