骨头脱位算故意伤害罪吗

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，额头伤属于面部嘛在法律意义上面

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的

[律师回复] 你好。额头受伤缝了18针

[律师回复] 如果造成她人轻伤以上构成故意伤害罪。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 与旅馆协商赔偿事宜。

[律师回复] 此类案件高发，多以帮助信息网络犯罪活动罪定罪处罚

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 你好，具体是什么问题？可以详细沟通。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 要看具体的情形，可以要求饭店赔偿，但是否能够得到赔偿要看具体情形。

[律师回复] 你好，容易出安全事故，要行政处罚