解析:
在工伤鉴定的评定过程中,最关键的评判依据是职工受伤情况所达到的级别标准。
举例而言,如果员工存在两处或更多部位的横突骨折现象,或者脊椎压缩性骨折,同时其椎体前缘高度减少不足总体高度的二分之一的情况下,那么就可以被评为工伤九级。
此外,倘若员工伤情达到中度毁容的任何一种标准,那么也可以被评定为工伤十级。
法律依据:
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11)两个以上横突骨折;
12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。