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谎报学历有工资吗

4w浏览 匿名 2024-05-13 河北廊坊
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    解析:
    在涉及到员工学历造假的问题上,如若企业一旦发现,是有权将其辞退的,同时,员工亦可依法领取相应薪酬。
    详细来看,即当劳动者借助虚构的学历与雇主缔结劳动合同时,此份劳动合约将被认定为无效;
    然而,鉴于劳动者在事实上已经投入了相应的工作时间和精力,雇主仍需按照相关规定向其支付相应的薪资报酬。
    此外,如果劳动者采取欺骗、威胁或趁人之危等手段,致使雇主在违背自身真实意愿的情况下与其签署或修改劳动合同,那么雇主便有权单方面解除该劳动合同,且无须承担任何赔偿责任。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十八条
    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
    劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    全文
    9 昨天04:55
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20岁在校学生盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法规定,对于盗窃公共或私人财产的行为,若涉及的金额达到一定数额,将会受到如下惩罚:盗窃金额达到了较大程度的或接连进行了多次盗窃活动,包括入户盗窃、随身携带有武器进行盗窃以及扒窃等行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时会被判处适当的罚金;对于盗窃金额极大或者有其他严重违法犯罪情况的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处相应的罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重违法犯罪情况的,将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能会被判处相应的罚金或者没收其个人财产。
此外,根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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