车子剐蹭，对方全责，维修期间打车费用怎么陪，谁来陪。

[律师回复] 要看公司降薪的理由是否成立。

[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准

[律师回复] 您好，具体说说您的情况^

[律师回复] 你好，可以具体说一下您这边遇到的情况

[律师回复] 你好，这种情况下有营运损失，不过你只需赔偿合理的

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 在处理马路上行人被撞的事故责任时，需要根据《中华人民共和国道路交通安全法（2021修正）》第七十六条现行有效的规定，以及《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条现行有效和第一千二百零八条现行有效的内容进行综合分析。根据这些规定，机动车与行人之间发生交通事故，首先需要确定双方是否有过错以及过错的程度。

如果行人在遵守交通规则，如过马路时走斑马线并遵守信号灯，而机动车违反了交通规则，如闯红灯、超速行驶等，那么机动车驾驶人需要承担主要甚至全部的责任。
如果行人横穿马路或在非人行道上穿行，没有遵守交通规则，而机动车驾驶人遵守了交通规则，行人可能需要承担主要甚至全部的责任。但是，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条现行有效，即使在这种情况下，如果机动车驾驶人有可能避免事故的发生而未尽到应有的注意义务，也应当承担一定的责任。
在实际司法实践中，通常会根据双方的过错程度来分担责任。例如，如果双方都有过错，那么会根据各自的过错程度合理分配责任比例。
裁判文书中也有多个案例支持这种责任判定方式。例如，在【（2010）宝民一（民）初字第6810号】案件中，法院根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，判定了责任比例。同样，在【（2016）琼0107民初3161号】案件中，也体现了对过错程度的综合判断。

经验文章提供的信息显示，行人在马路上被撞的责任判定需要综合考虑多方面的因素，包括行人和驾驶人的行为是否符合交通规则、是否有过错以及过错的严重程度等124。这些实务经验与法律规定相结合，为处理类似事故提供了较为全面的指导。

[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？您可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 报警处理，交警认定责任按责任比例赔偿

[律师回复] 您好，具体补偿方案怎么样

[律师回复] 你好，这个应该报警，及时划分责任

[律师回复] 你好，小孩子之间玩耍，都具有一定的责任

[律师回复] 你好，遭遇起诉，应该及时应诉，看咱们的具体情况

[律师回复] 您好，现在情况怎么样了

[律师回复] 您好，收房后就开始支付物业费。

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 你好，本次事故的责任比例呢？