血检酒精含118帮别人把车从地库口移到地库内算醉驾吗？该受何等处罚？

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，可以详细描述一下么

[律师回复] 若双方伤没有构成轻伤的，一般按民事纠纷处理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以聘请律师和市场监督管理局交涉解决

[律师回复] 您好，后续情况怎么样

[律师回复] 您好，可以去协商，协商不成就向法院上诉

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，网上不能办理跨省户口迁移等一系列手续。户口迁移，是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。

[律师回复] 不需要 具体什么情况

[律师回复] 不合理，没有这个法律依据

[律师回复] 进行调查是会的，但判刑可能性极小

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 迁户问题可以问派出所

[律师回复] 醉驾吹气120，血检也差不了多少，可以帮你争取不起诉

[律师回复] 您好，建议您咨询社保部门

[律师回复] 解析：
对于受贿金额达到或超过人民币三万元，或者金额在人民币一万元到三万元之间，然而存在频繁进行索贿行为者；
以及在向他人谋求不当利益的过程中，导致公共财产、国家及人民利益遭受损失；
再或是以谋求职务升迁、调动等为条件，均将被视为犯罪行为。
受贿罪主要是指国家工作人员利用其职务之便，采取索要、获取他人财务等手段，或者非法接受他人财务，为他人争取利益，从而触犯刑法的犯罪行为。
针对贪污罪的量刑标准，法院将依据情节的严重程度，分别参照如下法规进行判决：
首先，对于贪污数额较少或者存在其他轻微情节的被告，将判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
其次，对于贪污数额巨大或存在其他严重情节的被告，将判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
最后，对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的被告，将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
如果贪污数额特别巨大，进一步导致国家和人民利益遭受特别大损失的，将被判处于无期徒刑或死刑，同时还要没收其全部财产。
对于多次贪污却未得到法律制裁的行为，应按照其累计贪污数额进行定罪处罚。
若被告人在提起诉讼前主动坦白自身罪行，真诚悔过，积极退赃，努力避免、减少损害结果的发生，且符合第一项规定情形的，可依法予以从轻、减轻或免于刑事处罚；
而对于符合第二项、第三项规定情形的，则可依法予以从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
如遇配偶一方有意进行资产转移或者试图隐藏其实际拥有的资产，应立刻采取行动寻求警方援助或向当地居民委员会反映该问题。
首先，须收集相关证据以确切揭示其存在的银行账户信息，包括账号、开户行等详细内容。
无论其将资金转移到何处，都不能改变事实真相。
在此基础上，可申请法院裁决获取转账纪录资料，在诉讼环节中要求对方详细解释这些财产的流向及具体用途，以此来评估转账行为的合理性与必要性。
其次，需深入探寻其个人财富状况踪迹。
在必要情况下，可委托专业律师进行详细调查核实。
若发现对方拥有巨额收入却无明显储蓄迹象时，应在庭审过程中要求对方澄清收支情况，审查支出是否具有合理性以及必要性。
此外，关于不动产的转移问题：
由于此类资产属于夫妻双方共有财产，任何一方均不得擅自实施出售或转让行为，否则，另一方可提出异议主张此项交易无效，同时追究其未能妥善保管夫妻共同财产的法律责任。
最后，针对一般物品的处置问题：
务必保管好相应的购物收据凭证，以便在需要时能够证明这些资产确实为夫妻共有财产。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。