请问你好我们公司八月份工伤保险没有交九月份工伤保险交了的员工在九月份发生了工伤可以走工伤赔偿不可以的。还有八月份工伤保险已经在11月份补交了

[律师回复] 你可以联系我沟通一下你的案件

[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！