解析:
当企业职员因触犯法律而遭受治安拘留时,通常情况下并不会对其工作岗位产生直接冲击。
根据相关规定,违法行为人将被登记在特定的纪律处分档案中,除了普通的书面记载外,相关的电子数据也会得到妥善保管。
然而,尽管在某些轻微程度的违法案件中,违法行为人的日常生活和职业发展并未受到过多的干扰,但此类经历却有可能给违法行为人带来一定的负面效应。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一条
为维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定本法。
第十条
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治安管理处罚的种类分为:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)行政拘留;
(四)吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。