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工地干活工伤没签合同老板不给钱怎么办

4.5w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    倘若工人在工地辛勤劳作而其雇主未能签署书面的工作协议,同时欠缺应付款项,那么工人有权向当地的劳动行政管理部门提出指控。
    在此过程中,劳动部门将有权要求雇主立即纠正这一不当行为;
    若雇主未能及时履行义务,劳动部门将依法责令雇主额外支付赔偿金以补偿工人的损失。
    此外,工人还可选择通过与雇主进行协商、提交仲裁申请或申请支付令等途径来解决问题。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    6 05-14
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    当劳动者在工地辛劳作业,然历经数月却未能得到应得薪酬,且雇主并未签订任何书面协议的情况下,劳动者可考虑向所在地区的劳动行政管理机构进行投诉。劳动部门将对这一行为予以严肃关注,并要求相关雇主即刻予以纠正。若雇主在规定期限内仍然未能如期支付所欠薪资,劳动行政管理机构将会根据实际情况,命令雇主要求其额外支付相应赔偿金予劳动者。对于此种情况,劳动者也可采用与雇主沟通协调、申请仲裁以及请求支付令等法律手段来维护自身权益。
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    6 05-14
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身为亲朋好友,您需要采取以下措施来应对亲人或朋友涉罪事件:
首先,应尽快与负责办理此案的公安局或检察院取得联系,详细了解涉案人员涉及的相关犯罪事实。
其次,您有权利向办案机关询问涉案人员羁押的具体地点。
根据相关法律条款,对公民传唤或拘传的时长均不应超过12个小时,且严禁将传唤或拘传来代替法定的拘留方式。公安局对逮捕的人实施拘留后,除非存在影响后续调查或者无法通知到本人等特殊情况外,都应该在24小时之内,将拘留的原因以及羁押的场所,通知被拘留者的家属或者其工作单位。
再者,若在拘留数十天之后仍未收到拘留通知书,这可能意味着涉案人员在异地被捕。在此种情况下,公安机关通常并不会忽视通知家属这一重要环节,因此,涉案人员的家属无需过度担忧。此时,家属可以直接通过电话联系当地派出所,查询是否收到了拘留通知书,进而获悉涉案人员被羁押的地点及相关事宜。
最后,若家属确认亲人已被拘留或逮捕,并且明确了羁押场所,则可以立即聘请律师前往看守所进行探视,以确保当事人的合法权益得以维护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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