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工人上班时间因自身高血压不自知,突发脑溢血,住院两天了,家人要求承担一部分医药费,合理吗!

3.9w浏览 匿名 2024-05-15 四川成都
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高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
压单白线一般不处罚交通法怎么规定
[律师回复] 解析:
依据我过现行相关法律法规,针对汽车在道路上碾轧白色实线的现象明确列为违法行为,这其中涉及到的白色实线同样可视为违反禁行标志指示的行为之一。
而对单独碾压白色实线的违规行为,相关部门亦将给予相应的处罚措施和扣分处理。
通常情况下,此类违规行为会被电子眼拍摄并罚款约为人民币200元左右,同时驾驶者驾驶证将会被扣除3分。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)违反道路交通信号灯的;
(二)在高速公路上驾车低于规定最低车速的;
(三)在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的;
(四)在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的;
(五)在高速公路上骑、轧车行道分界线行驶的;
(六)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;
(七)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(八)不按规定超车的;
(九)不按规定让行的;
(十)机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)机动车行驶超过规定时速50%以下的;
(十三)驾驶机动车下陡坡时熄火或者空挡滑行的;
(十四)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的;
(十五)故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
(十六)逆向行驶的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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工作中突发脑溢血是否算工伤?
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿
烧伤及时买药顾客又要赔钱是否合理
[律师回复] 解析:
对于该问题的回答,是完全合理且合法的。
关于烫伤的赔偿事宜,我们在此给出以下相关标准供您参考:
首先,针对医疗费用的赔偿问题,通常应根据治疗所在的医院出具的诊断证明以及医药费、治疗费、住院费的具体单据或病例、处方等进行认证确认;
其次,住院期间的伙食补贴必须按照国家有关部门对国家机关一般工作人员出差伙食补贴付给标准(元/天)乘以住院天数来计算;
再次,误工费则需依据受害者是否具有稳定收入而定,若受害者拥有固定收入,那么误工费的赔偿金额就应该按照其实际损失来计算;
如果受害者没有固定收入,则可参照受害者前一年度的平均收入,或者参考当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入作为参考标准;
最后,关于护理费的赔偿,如果护理人员有收入,那么护理费的赔偿可以按照本解答中关于误工费的规定进行计算;
反之,如果护理人员没有收入,那么护理费的赔偿可以按照当地居民的平均生活费标准进行计算。
至于营养费的计算,则需要按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例进行计算。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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突发脑溢血休息一天算不算工伤?
员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤,突脑溢血的原因需要明确了解,若与工作无关就不是工伤,若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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