工地工伤怎么样赔偿

因工作造成大腿工伤的赔偿一般是会按照实际的情况来进行支付，在赔偿中就会存在有医疗费用、还有住院的伙食补助费、同时还有护理费等，在受伤期间用人单位还会承担给予停工留薪的费用。

根据国家相关法律法规，浙江省劳动者因工作原因导致身体损害，经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的，劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金，因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资，一次性给予医疗补助金和就业补助金各7个月。

一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤、医疗补助金，并终结工伤保险关系。

职工是交通事故工伤按照我们工商保险赔付条例当中明确的规定所进行一个赔偿标准，比如说如果工商的劳动者已经被鉴定成为5级或者是6级的伤残的话，那么少妇的待遇应当是有16个月的工人的工资。

工伤赔偿向企业隐名股东追偿直接要求股东来进行赔偿，如果股东不愿意赔偿的话，那么就可以根据股东的实际出资的情况，列举相关的证据，向法院来进行诉讼，因为一般情况下，我们国家关于隐名股东，他都是存在着一定的方面协议的。