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项目结束了公司解散是否有赔偿责任

3.6w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
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    解析:
    若贵司决定终止运营,为保护员工权益,依照相关法规规定,各位员工将有资格获得相应补偿款。
    在这种情况下,公司需向所有员工支付经济补偿金以示尊重。
    而具体的计算方式则是,只要员工在贵公司继续供职满一整年或者达到六个月以上,即可获得一个月的法定补偿款;
    如在试用期后的服务期内未足半年,亦可按半数折算为半个月的补偿款。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 昨天12:52
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在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
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《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
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