你好，请问在机动车道撞到横穿马路的电动车应该如何责任划分呢，当时我有鸣笛减速，但是没刹住车撞上了

[律师回复] 解析：
当新购车辆遭遇碰撞且肇事者全权负责时，一般的解决方案主要集中于提供修缮汽车所需的经济赔偿。
然而，面临人员受伤害的情形，则需进行一定程度的人身损害赔偿。
依据我国颁布并施行的《中华人民共和国民法典》相关明文规定，任何一方因故意或疏忽导致他人人身伤亡的严重后果，均应依照法律规定承担相应的赔偿责任；
其中包括但不限于抢救治疗、陪护护理、交通费支付、营养品补充以及住院期间的餐饮补贴等为疗愈创伤和恢复健康所必需的开支费用，同时还须支付由于误工导致收入来源减少的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的规定，盗窃罪通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚措施，同时还要面临着罚金的附加刑罚。具体来说，如果盗窃公私财物的价值在一千元到三千元之间，那么这种行为就可以被归类为"数额较大"的范畴，已然构成了犯罪事实；而当价值到达三万元到十万元这个区间时，便属于"数额巨大"的范围；至于到达三十万元至五十万元的状态，那么就将被划分为"数额特别巨大"的范畴，惩罚力度也会相应地加大。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若交通事故造成了极其严重的后果并因此构成交通肇事罪，那么在事故发生后选择雇佣他人来冒充责任人，此种行为将被认定为涉嫌窝藏、包庇罪。
值得注意的是，在事故发生后发现并聘请人员来冒装罪责的行为，这不仅是对交通肇事罪的法定处罚进行加重，而且也应当按照交通肇事逃逸罪行进行相应的惩处。对于那些明知是犯罪分子却仍然为他们提供藏身之处、财务支持，甚至协助他们逃避法律制裁或提供虚假证言以掩盖其罪行的人，根据相关法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；如果情节特别严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若同向行驶的两辆车辆同时进行转弯操作而导致了刮擦事件的发生，通常情况下应当由后车承担起全部的责任。
这是因为在正常行驶过程中，后车应当与前方车辆保持足够的安全距离，以避免因前方车辆的突然转向或变线等行为引发的交通事故。
此外，转弯刮擦事件的发生，往往也与后车在弯道上试图超越前车有关。
具体而言，以下几种情况的责任划分如下：
1.当后车撞击正在行驶中的前车时，后车需承担起全部的责任。
2.若在夜间行车时，前车未能按照规定开启尾灯，从而导致了追尾交通事故的发生，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任。
3.若前车在道路上停车之后，未能按照规定开启危险报警闪光灯并设置警示标志，进而导致了追尾交通事故的发生，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 解析：
若司机在驾驶过程中逆行撞伤他人并造成重伤，依照我国相关法律法规，其行为已触犯了“交通肇事罪”，将面临由法院判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。关于该罪名的犯罪主体，根据《中华人民共和国刑法》规定，需具备完全刑事责任能力且年满十六周岁的自然人方可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 具体情况可以说详细点吗，现在被撞的人情况怎么样，可能造成肇事逃逸

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体看过错方是哪方

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 车辆受损情况？是否有交通事故责任认定

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等分析的

[律师回复] 您好，可以看看你这个伤情怎么样？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 根据警察事故责任划分，协商赔偿。协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通